Какви са причините за отричане на обезщетенията за безработица?

Съдържание:

Anonim

Просто безработицата не Ви дава право да получавате обезщетения за безработица. Въпреки че изискванията на държавите за допустимост се различават леко, всички те администрират федералната система за обезщетения за безработица. Ако не отговаряте на основните изисквания за допустимост в държавния и федералния закон, когато кандидатствате за обезщетения за безработица, обработващите исковете трябва да отхвърлят молбата ви.

$config[code] not found

Причини за прекратяване

Федералният закон изисква всички бенефициенти на застраховка за безработица да бъдат безработни, ако не предприемат свои собствени действия. На практика това означава, че трябва да сте били уволнени поради затваряне на бизнес или намаляване на свободните часове на работното място.

Ако доброволно се откажете, нямате право да получавате обезщетения. Ако сте уволнен като дисциплинарна мярка, вие също не можете да се класирате за обезщетения. Много работодатели ще инсталират прогресивни дисциплинарни политики, за да документират стъпките, предприети за коригиране на вашето поведение преди прекратяването, в случай че оспорите констатацията, че не сте отговаряли на условията за обезщетения.

Не можете или не желаете да работите

Осигуряването за безработица е проектирано като предпазна мрежа, която да ви държи на повърхността, докато търсите нова работа, а не като разширен източник на подкрепа. Федералният закон изисква от вас да имате желание и възможност да заемете позиция, ако бъде предложена.

Ако сте били уволнени поради увреждане или болест, която ви пречи да работите, обикновено се смята, че не можете да се върнете на работа. В много случаи, ако започнете да посещавате колеж или да вземете курсове за професионално образование, които противоречат на работното време, вашата държавна агенция за осигуряване за безработица може да ви счете, че не можете да заемете длъжности и това може да отхвърли искането ви.

Недостатъчни приходи

Въпреки че държавните закони се различават леко по начина, по който определят допустимостта на базовия период за заетост, трябва да работите с минимални суми, за да се квалифицирате за обезщетения. В повечето държави основният ви период обхваща първите четири от предходните пет календарни тримесечия - по същество четирите тримесечия преди последното завършено тримесечие - но някои държави предлагат алтернативни базови периоди от последните четири тримесечия.

Печалбите Ви през този базов период трябва да са достатъчно високи, за да можете да се възползвате от обезщетенията. В зависимост от законите на държавата ви може да се наложи да имате доходи в най-високата си печалба над прага, или да сте спечелили пропорционална сума към размера на обезщетението си, или да сте спечелили плоска сума.

Дайте Търсене на заетост

След като вашата държавна агенция за безработица одобри първоначалното ви искане, не сте извън гората. Федералният закон изисква всеки бенефициент по застраховка „безработица“ да бъде активно ангажиран в лов на работа за всяка седмица, в която получава обезщетение. Ако хвърлите кърпата и си вземете почивка от търсенето на работа, последователните седмични претенции могат да бъдат отхвърлени.

Освен това, ако вземете ваканция, която ограничава способността Ви да търсите работа, може да не получите обезщетение за седмиците, през които сте били извън зоната за заетост.

Твърде много претенции

Ако сте безработни, можете да разчитате на обезщетения за безработица само за толкова дълго време. Много държави налагат ограничение на броя седмици в годината, които можете да получавате. След като постигнете това, нямате право да получавате обезщетения отново, дори ако за кратко сте били наети на работа, преди да бъдете уволнени за втори път.