Питането на работодателя за повишаване може или не може да ви донесе повече пари. Всичко зависи от вашия подход, финансовото състояние на вашия работодател и стойността ви за компанията.За да увеличите шансовете си да получите увеличение, демонстрирайте как компанията вече печели от вашата работа и ще продължи да го прави.
условия
Проучете заплащането си в сравнение с другите в компанията и индустрията. Например, ако сътрудник в положение, подобно на твоя, печели повече пари от теб, това е, защото пълномощията й са по-силни от твоите? Ако отговорът е да, може да не получите повишението. Въпреки това, ако заплатата ви е по-ниска от средната за индустрията за човек със сравними умения, позицията ви може да бъде по-силна. Вашето желание да поемете повече отговорности, трудности, замествайки ви и добри отношения с шефа ви също помага. Ако обаче искате повече пари, за да си купите по-лека кола или дом, това не е убедителна причина да поискате повишаване.
$config[code] not foundизследване
Преди да се обърнете към шефа си, направете домашното. Използвайте кариерни уебсайтове, Facebook и LinkedIn, за да се свържете с хора във вашата индустрия, за да получите оценка на това, какво плащат работодателите във вашата област и област. Също така използвайте проучвания за заплатите, създадени от професионални организации във вашата индустрия. Сравнете данните от всички ваши източници, за да достигнете до справедливата пазарна стойност за длъжността и задълженията ви. Ако компанията ще извлече полза от поемането на повече работа, не забравяйте да включите тази точка при изчисляване на стойността.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingподход
Опитайте се да изчакате, докато не направите нещо похвално, за да се обърнете към шефа си. Например, ако наскоро ви похвали за завършването на трудна задача, използвайте положителната обратна връзка, за да поискате среща, за да обсъдите работата си. Когато представяте искане за повишаване по време на срещата, използвайте думата „ние“ вместо „аз“, за да покажете как вие и вашият работодател може да се възползвате от увеличението. Въздържайте се да обсъждате какво правят колегите ви. Вместо това се съсредоточете върху данните от вашите изследвания и стойността си към компанията. Например, можете да кажете, че ви харесва да работите с компанията, но вашето проучване ви е довело до заключението, че не плащате достатъчно. След това попитайте шефа си за нейното мнение по въпроса.
изход
Шефът ви може да отхвърли заявката ви или да предложи сума, която е по-ниска от исканата от вас. Ако тя се чувства, че не заслужаваш повече пари въз основа на работата ти, попитай какво можеш да подобриш. Компанията може да няма средства, за да ви даде повишение или само дава увеличение в определени периоди от годината. В тези случаи бъдете по-скоро гъвкави и компромисни, отколкото взискателни и нетърпеливи. Може да поискате обезщетения, които не са в брой, като например повече дни за почивка, по-широк пакет от услуги или по-голяма гъвкавост на работата, като например възможността за телекомуникация. Каквото и да е съгласието, вземете го писмено. Ако сте недостатъчно платена и не виждате място за растеж, или обективно вярвате, че вашият работодател не ви е достатъчно ценен, може би е време да започнете да търсите работа другаде.
