Малките предприятия, които създават над 65% от новите работни места, се борят да намерят добри кандидати, а възможностите за онлайн наемане предлагат само някои от решенията.
Съответстващо състояние на наемане за собственици на малки предприятия
Нова анкета за наемане от докладите Alignable 30% от анкетираните смятат, че съчетаването на отворени позиции и добрите кандидати е най-големият проблем за наемане пред малките предприятия.
$config[code] not foundМного опции
Малките фирми имат много възможности, когато става въпрос за онлайн реклама, но проучването открива, че предстои още много работа. Марките за онлайн наемане са сред най-малко доверените ресурси, които малките предприятия използват. В действителност, онлайн наемане марки класирана 11 от 13 в анкета на доверени инструменти за наемане. Поне една от причините е, че тези марки за онлайн наемане не предоставят всички нужди на бизнеса.
Малките фирми се класираха да карат хората да се появяват за интервюта, да проверяват референциите и да привличат нови служители до скоростта като други основни предизвикателства при наемане на работа.
„Те не могат да намерят хора с подходящи умения, които са готови да се появят и работят!
Инструменти за планиране на интервюто
Един от проблемите е липсата на онлайн инструменти за планиране на интервюта. Тази празнина в момента се попълва от компании като AppointmentPlus, защото места като Craigslist и други нямат тази възможност.
Други области бяха по-положителни.
Четиринадесет процента собственици на малки предприятия смятаха, че се нуждаят от помощ с информация като въпроси за интервю и стратегии за качване на борда. Тук повечето марки наемат ресурси като блогове и статии по теми като тези и други теми като най-добрите практики за проверка на справки. Например, LinkedIn предлага подробна информация за наемането чрез своя сайт. Блогът на Monster има добра информация за проверка на справки.
Надеждна марка
Проучването прекъсна и цифрите за индустрията.
LinkedIn е най-доверената марка за реклама на работни места в магазини и хотели. За по-малките барове и ресторанти, Craigslist оглавява списъка. Наистина имаше най-голямото предложение, когато се стигна до мащаба и разходите, според резултатите. Обектът се похвали с над 700,00 работни места, публикувани за период от седем дни.
За състоянието на наемане на собственици на малък бизнес, 3000 плюс собственици на предприятия бяха зададени на въпроса: Коя е най-трудната част от наемането на големи служители? Alignable има планове да категоризира 200-те отговора, които получи, и да накара експертите да споделят своите мисли.
Изображение: Alignable
3 Коментари ▼
