Според данни, събрани от Socialcast, 85% от работниците обичат да признават усилията си на работа. Но повече от половината се чувстват като че ли не получават достатъчно признание.
Идеи за оценяване на служителите
Ако имате екип, работещ за вашия малък бизнес, разпознаването на усилията на служителите ви може да направи дълъг път към щастливите им на работа и намаляване на оборота. Ето някои идеи за оценка на служителите, които можете да използвате, за да разпознаете екипа си от малкия бизнес.
$config[code] not foundВодете социален сладолед
Не е необходимо да изразходвате един тон, за да покажете на служителите си, че са оценени. Една проста, предлагана от тълпата оферта като сладолед и топинги може да направи почти всичко на вашия екип с усмивка.
Обадете се на ранен край на деня
Забележете, че вашият екип работи много дълги часове? Наречете го рано един ден, за да им дадете почивка и да им помогнете да избегнат прегаряне.
Удължете почивките за обяд
Можете също така просто да предлагате по-дълги почивки за обяд, когато служителите ви се случват или когато мислите, че ще се радват на малко повече време за себе си.
Създайте дъска за снимки
Можете да създадете силно чувство за общност сред членовете на екипа си, като поставите голям борд в офиса, където добавяте снимки от екипните излети и дайте възможност на вашия екип да добави свои лични щрихи.
Кажете Благодаря на социалните медии
Само едно благодарствено съобщение, публикувано в профилите на социалните медии на фирмата ви, заедно с актуална информация за цялата тежка работа, която вашият екип прави, може да послужи като чудесен начин публично да се покаже.
Темите на Вашия уебсайт
Можете също така да публикувате съобщението за благодарност, заедно със снимка или видеоклип с участието на екипа ви, на уебсайта на фирмата си.
Нека ги украсяват
Разбира се, можете да позволите на членовете на екипа да поставят лични щрихи в собственото си пространство. Но можете да обмислите и техния принос, когато става въпрос за други елементи на дизайна. Имайте право на глас върху неща като произведения на изкуството или мебели, така че те наистина да оценят обкръжението си, докато работят.
Наемете някои развлечения
За да добавите малко забавление към работния ден или дори събития след работно време, наемете някои уникални артисти, които да посетят вашия офис. Ако не можете да настаните музиканти, помислете как да вкарате комик или магьосник, за да ви осигури забавление.
Инвестирайте в специализирана кафеварка
Всеки голям офис трябва да има кафе машина. Но ако имате много сериозни любители на кафето, помислете за добавяне на машина за еспресо или други специални продукти. Или ако те са повече от любяща чая тълпа, добавете някои дифузори и специални смеси към офисната си кухня.
Подкрепете любимите им причини
Ако вашият бизнес прави благотворителни дарения, давайки възможност на служителите си да изразят мнението си за причините, които подкрепяте, може да послужи като инициатива за разпознаване на служители. Можете да гласувате или просто да въртите кой да избере организация или кауза, за да я подкрепите.
Оценка на билети за местни събития
Вместо да се отправите към стандартен щастлив час след работа, опитайте се да отбележите няколко билета за спортно събитие или друго специално събитие във вашия район, в което членовете на вашия екип могат да присъстват заедно.
Приемайте виртуални страни
Ако имате екип, който работи дистанционно, все още можете да ги разпознаете, като хоствате виртуални събирания, използвайки услуги за видео чат или дори социални медии.
Работа извън
Една бърза промяна на пейзажа може да предложи хубав тласък за екип в коловоз. Ако е хубав ден и имате някакво външно пространство във вашия офис и силна WiFi връзка, дайте на екипа си шанс да работят навън за промяна на темпото.
Предлагайте развлекателни дейности на работното място
Можете също така да предложите някои забавни дейности, за да се насладите на екипа си, докато си почивате през целия ден. Можете да следите Google, като предлагате тенис на маса в стаята за почивка. Или дори можете да създадете шахматна дъска или видеоигрова конзола само за да дадете на хората различни възможности.
Надстройте стаята си за почивка
Освен това, можете да поставите някои прости ъпгрейди в стаята си за почивка, за да покажете на служителите си някаква оценка, като удобни мебели или допълнителни леки закуски и напитки.
Нека служителите избират часовете си
Неотдавнашно проучване на маркетинговата агенция Fractl установи, че освен заплатите и ползите за здравето, гъвкавото работно време е едно от основните неща, за които служителите се грижат при избора на работодател. Така че, ако искате да покажете на служителите си оценка, дайте им какво искат и предлагайте известна гъвкавост в графика си, като предлагане на четиридневни седмици или периодично позволява на служителите да работят от дома си.
Стартирайте „Дните на домашни любимци“
Когато вашите служители трябва да влязат в работа, обграждането им със сладки кучета може да направи деня много по-приятен. Определете конкретни дни, в които позволите на членовете на екипа си да донесат своите домашни любимци, при условие че няма проблеми с алергията.
Домакин на церемонията по награждаването
Не е нужно да насочвате вътрешния си Майкъл Скот и да бъдете домакин на награди на „Дънди“. Но вие можете да възнаградите всички свои служители, като разпознаете собствените си таланти. Приемете бърза церемония по награждаване в края на деня, в който ще раздадете награди на целия си екип, всеки от които е специфичен за този член на екипа.
Празнувайте уникални празници
Много офиси имат партита за големи празници като Коледа и Хелоуин. Но можете да добавите още по-забавно към офиса си, като организирате партита за по-малко известни празници. Например, ако фирмата Ви предлага ИТ услуги, можете да празнувате Деня на гордостта на Geek на 25 май.
Запомни важни дати
Можете също така да покажете на служителите си, че ги оценявате, като следите важни дати като рождени дни и годишнини от работата. Изпращайте календар всеки месец или просто се уверете, че изпращате съобщения на Slack или какъвто и да е комуникационен инструмент, който използвате, за да споделите желанията си.
Създайте пакети за грижи за "Добре дошли скоро"
Когато служителите са болни, можете също да изпратите вашите пожелания чрез лични пакети. Можете дори да създадете екип в офиса си, за да съберете тези елементи, когато имате членове на екипа, които биха могли да използват ръка за помощ.
Проучете служителите си
Ако наистина искате вашите служители да се чувстват ценени, трябва всъщност да ги слушате. За да съберете мнения и действителни прозрения, провеждайте редовни проучвания и след това всъщност вземете техните предложения и предложения, когато взимате промени.
Хвърли фирмен пикник
Фирмен пикник не само осигурява страхотна, спокойна обстановка, за да се събере заедно с вашите служители и за да се социализират помежду си извън офиса, пикниците на компанията също дават възможност на другите да се срещнат със семействата на своите колеги.
Предлагат бонуси за изненада
Творческите награди са страхотни. Но понякога най-добрият начин да покажем признателността е просто да им дадем повече пари, ако можете да си го позволят, разбира се. Предложете изненадващи бонуси, за да покажете своята благодарност, когато вашият екип дори не го очаква.
Позволете на членовете на екипа да се разпознават взаимно
Можете също така да дадете на членовете на екипа си място, където да се оценявате един друг. Настройте дъска във вашия офис или създайте нишка за оценка в избраното от вас приложение за комуникация.
Снимка на фирма Пикник чрез Shutterstock
Още в: Популярни членове 8 Коментари ▼
