Много наблюдатели твърдят, че рисковите капиталисти и бизнес ангелите са предубедени към жените предприемачи. Академиците обаче считат, че тези твърдения трудно се доказват. Основното доказателство за пристрастие - че само малка част от предприемачите, получаващи рисков капитал и ангелски пари, са жени - не е убедително. Жените предприемачи може да срещнат трудности при използването на тези източници на финансиране, тъй като жените обикновено не започват да търсят бизнес, който рисковите капитали и ангелите искат да подкрепят, модел, който статистиката също показва.
$config[code] not foundВъпреки това, неотдавнашна статия на Лида Бигелоу и Робърт Уебкер от Университета в Юта дава някои солидни доказателства, че инвеститорите са предубедени срещу жените предприемачи.
Изследователите създадоха фиктивна технологична компания, която търси финансиране от серия А от фирма за рисков капитал. След това те предоставиха на инвеститорите резюме на бизнес план, финансови прогнози, данни за промишлеността и пазара и описание на управленския екип.
Цялата информация, предоставена на инвеститорите, е идентична, с изключение на пола на учредителния екип. За тази цел те произволно разпределят имената и снимките на мъжете на информацията, дадена на някои инвеститори и женски имена и снимки, на информацията, дадена на другите.
След това изследователите помолили инвеститорите да решат колко да плащат на главния изпълнителен директор и да оценят възможностите на главния изпълнителен директор.
Авторите установиха, че:
• Компенсация за друго идентичен жени изпълнителни директори на идентичен 86% от мъжете на CEO.
• идентичен Уменията и опитът на главния изпълнителен директор се оценяват по-негативно, когато се свързват с жените.
За един и същ Описанията на главния изпълнителен директор, инвеститорите прецениха, че мъжките предприемачи имат по-добър опит в индустрията, способности за лидерство, обща компетентност, умения за разрешаване на спорове и таланти на управителния съвет.
Обезщетенията, които инвеститорите бяха готови да предложат на главния изпълнителен директор, бяха повлияни от техните възприятия за уменията на главния изпълнителен директор, които бяха манипулирани, за да бъдат точно еднакви за мъжете и жените изпълнителни директори. По този начин инвеститорите изглежда са стереотипни, използвайки пола на изпълнителните директори за оценка на способностите.
Документът има две ограничения. Инвеститорите в проучването бяха студенти по МВА. Докато учениците бяха запознати с рисковите финанси на ранен етап, техните знания идваха от един курс, а не от работата им. И участниците знаеха, че оценките, които правят, са на фиктивно начинание. Възможно е, когато истинските пари са изложени на риск, истинските рискови капиталисти и бизнес ангели контролират своите тенденции към джендър пристрастия.
Въпреки това изследването ме накара да мисля, че рисковите капиталисти и бизнес ангелите стереотипни жени предприемачи като по-малко компетентни и им дават по-лоша компенсация. Би било чудесно, ако авторите или някой друг отнесоха този експеримент в Силиконовата долина и го изпробваха на жителите на пътя Sand Sand.
Още в: Жени предприемачи 25 Коментари ▼
