Дейностите за изграждане на екип са важни за всички групи, но разработването на дейности за изграждане на екип, подходящи за виртуални екипи, може да бъде трудно. За щастие, можете да адаптирате някои персонални дейности за изграждане на екип за онлайн света по начин, който ги запазва забавен и интересен и помага да се изгради чувството за общност сред членовете на екипа. Тези дейности са идеални за бизнес екипи, онлайн класове или други виртуални групи.
$config[code] not foundМоят Емотикон
За да помогнете на съотборниците си да се запознаят по-добре, опитайте екип за изграждане на ледоразбивач. Помолете всеки съотборник да избере емотикон, който най-добре я описва. След това всеки съотборник трябва да напише кратък параграф за това защо е избрал този конкретен емотикон, а съотборниците могат да задават въпроси въз основа на параграфите.
Две истини и лъжа
Тази класическа активност на ледоразбивачката е идеалният начин да се помогне на онлайн съотборниците да се чувстват по-удобно един с друг. Съотборниците се редуват да казват две истински изявления и една невярна декларация за себе си, а другите хора в отбора предполагат, че е фалшивото твърдение. Тази дейност е изненадващо по-трудна онлайн, отколкото лично, тъй като играчите нямат изражение на лицето или външни улики, на които да базират своите предположения.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПреминете около една история
Можете да напишете цял набор от групови истории за кратко време с тази дейност. Накарайте всеки съотборник да започне история за всяка тема и да го напише за определено време (например три минути). Всеки съотборник може да предаде историята на следващия съотборник в списъка и да добави към получената история за още един период от време.
За да улесни тази дейност онлайн, първият съотборник може или да създаде страница за уики за всяка история, или просто да изпрати файл за текстообработка до следващия съотборник. Всеки човек трябва да обозначи частта, която е написал, за да придаде на играта повече лично усещане. Накрая можете да съставите всички истории и да ги изпратите по имейл до всички. Ако искате, можете да използвате различен жанр (вместо измислена история), който да е по-тясно свързан с целта на вашия екип, като например есе на тема "Начинът, по който компанията се нуждае от промяна".
