Личните добродетели са качества, които притежавате, което ви прави особено ценен за работодателя. Личната добродетел е различна от техническите умения за работа, или дори от общи меки умения, като комуникационни способности. Вместо това, личната добродетел е черта, която по-добре ви дава възможност за успех по отношение на връстници със сходни компетенции за дадена позиция.
Интегритет
Честността, характерът и почтеността са сред най-необходимите и желани лични добродетели от страна на работодателите. Независимо от това колко добре можете да изпълнявате определена функция на работа, работодателите трябва да чувстват, че имате морален интегритет за дългосрочен успех. Почтеността ви помага да поддържате добри вътрешни отношения, но също така ви помага да запазите репутацията на организацията в отношенията с клиенти и обществото. Лидерът на компанията обича да знае, че може да ви се довери и да повярва на това, което казвате.
$config[code] not foundМотивация и трудова етика
Самомотивацията и работната етика са свързани лични добродетели, които работодателите желаят. Шофиране и чувство за цел в работата ви допринася за вашата упорита работа и добро поведение. Мениджърите предпочитат служителите със самомотивация, тъй като те обикновено изискват по-малко държане на ръцете и по-малко преговори. Вместо това, мениджърът може да осигури основна насока и обучение и да ви освободи, за да завършите работните си задачи. Тежката работа ви дава предимство пред по-малко решителните връстници при завършване на работата и подобряване на себе си.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingотговорност
Отговорността и отчетността са допълнителни добродетели, които вървят ръка за ръка. Отговорността означава, че вие трябва да вземете решения и да предприемете действия, когато вашата позиция го изисква. Отчетността означава, че вие поемате отговорността, когато нещата се объркат. Ако извършите вътрешна грешка, отговорността ви кара да притежавате и да работите, за да направите нещата правилни. Ако объркате клиентите си, ще предприемете необходимите стъпки, за да коригирате нещата. Работодателите обичат отговорните работници, защото обикновено работят за подобряване и преодоляване на предизвикателствата.
Позитивно отношение
Като цяло положителната нагласа и добрия характер допринасят за положителния морал на работното място. Хората с положителна нагласа могат да помогнат за възпитанието на духовете на колегите и колегите. Също така те са по-склонни да работят в миналото, предизвикателства и трудности. Докато само позитивното отношение няма да ви накара да свършите добра работа, то определено ще ви направи по-приятно да имате на работното място по отношение на по-киселите или отрицателно мислещите връстници.
