Службата за вътрешни приходи препоръчва воденето на основни записи, които служат като доказателство за доходи, като например извлечения за заплати, докато са необходими, което може да бъде няколко години. Ако вече не работите, може да се наложи да представите доказателство за предишния си доход, за да кандидатствате за обезщетения за безработица или за други лични финансови причини. Ако не можете да намерите последната си заплата, може да успеете да я получите от вашия бивш работодател.
$config[code] not foundДържавен закон
В повечето държави работодателите трябва да дават на служителите заплата за заплащане всеки път, когато им се плаща. Ако последната ви заплата е била направена чрез директен депозит и законът на държавата казва, че трябва да получите извлечение за заплащане, вашият работодател трябва да ви е изпратил или изпратил по пощата. В някои държави работодателят е длъжен само да даде достъп на служителите до заплащане. В този случай вашият работодател не трябва да ви дава писмено или разпечатано изявление; Достъпът до електронна заплата е добре. Консултирайте се с държавния отдел по труда относно окончателните заплати и законите за заплащане в държавата. Независимо от процедурата, вашият работодател трябва да го следва.
Искане за служител
Ако вашият работодател е следвал държавните указания и ви е дал заплата, която показва крайната ви заплата, тя не трябва да ви дава втори екземпляр. Можете обаче да поискате това. Обадете се или изпратете по електронната поща лицето за заплати на последната си работа и направете заявката според политиката на компанията. Ако имате нужда от нея бързо за определена цел, учтиво обяснете това. Ако достъпът до заплащането е леснодостъпен, вашият работодател може да ви даде друго копие незабавно. Въпреки това, ако фирмената политика диктува период на изчакване, дайте на работодателя посоченото време за изпълнение. Вашият работодател може да ви таксува номинална административна такса за второто копие, особено ако използва трети доставчик за обработване на нейната ведомост. В този случай може да се наложи да се свърже с доставчика, за да издаде заплащането. Можете да се свържете с държавния отдел по труда относно правилата за таксуване във Вашата държава.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНяма закон
Законът за справедливите трудови стандарти, който урежда повечето работни места в Съединените щати, не изисква от работодателите да дават на служителите си заплата. Различни федерални закони може да изискват плащания за заплати, като например Закона за защита на мигрантите и сезонните работници в селското стопанство; Служителите в селското стопанство трябва да получават декларация за заплатите всеки път, когато им се плаща. Ако законът не изисква заплати, вашият работодател не трябва да ви дава такъв. За удобство на служителите, много работодатели избират да дават на работниците си заплата, независимо дали законът го изисква или не.
Съображенията
Ако вашият последен работодател е длъжен да ви даде заплата и не е изпълнил задълженията си, учтиво го помолете. Ако работодателят ви откаже, можете да подадете жалба до държавния отдел по труда. Наказанията за заплащане на закъснение при заплащане варират в зависимост от държавата. Например в Калифорния от работодателя може да се изиска да плати 50 долара за първия период на плащане, което нарушението се случва, и 100 долара на служител за всеки платен период след първоначалното нарушение, до максимум 4000 долара.
