Намирането на работа на 65-годишна възраст може да бъде предизвикателство. Това обаче е предизвикателство, което може да бъде постигнато с успех. Вашите предишни преживявания ви дадоха много предимства, които вашите млади колеги нямат - предимства, от които се нуждаят и ценят много компании. Може да се наложи малко да промените гледната си точка и ще трябва постоянно да използвате някаква фокусирана тактика за търсене на работа. Но като бдително се фокусирате върху целта си, можете да успеете.
$config[code] not foundПровеждане на оценка на уменията
Едно от първите неща, които трябва да се обърнете към търсенето на работа, е задълбочена оценка на вашите умения. Направете списък на всичките си възможности, независимо дали те са пряко свързани с вашата последна работа. Например, може да сте „човек човек“ - човек, с когото другите се отнасят добре, като ги кара да се чувстват спокойни. Може да имате присъща способност да „увеличавате” индивидите и да подхранвате техните силни страни. Може би сте силно организирани или превъзхождате обучението на другите. Може да ви хареса да работите с ръцете си или искате да избегнете стреса. Вашият набор от умения, включително вашите лични предпочитания и предпочитания, са важни компоненти на това упражнение, защото те могат да отворят вратата за разглеждане на работни места, за които може да не сте мислили.
Разработване на възобновяващо възобновяване
Броят на автобиографиите, които пресичат бюрата на мениджърите за наемане на персонал, рязко се покачи през годините на рецесия. Малкото автобиографии, които всъщност се четат, са информативни и кратки, като се възползват от силните страни на кандидатите в началото на документа. Ако не ви е удобно да напишете автобиография, която ще ви бъде забелязана, наемете автор на автобиография. Опитайте се да намерите някой, който разбира идеята за незабавно хващане на читателя. Съхранявайте копия на автобиографията си със себе си, където и да отидете, за да можете да ги поставите в ръцете на вашите контакти, някои от които могат да я предадат на служител по подбор на персонал. Кандидатът за висша длъжност може да има по-голям шанс за преразглеждане на неговото резюме, ако той е представен на човешки ресурси от доверен човек, който понастоящем работи в компания.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПоддържайте инерцията си
Прекъсванията в датите на вашето резюме може и да не са във ваша полза, защото сигнализират на поддръжниците, че сте били без работа за определен период от време и по този начин може да сте загубили своя "край". Можете да избегнете негативните възприятия, създадени от липсващото време. Вие можете да приемете по-ниско платена позиция или да работите за агенция за временна заетост, а доброволчеството е друга възможност, както и работа на свободна практика или договор за работа. заети през последователни дати, оставайки активни и продуктивни.
Работа в мрежа
Може би най-важният фактор при намирането на работа на 65 години е в способността ви да се свързвате. Присъединяването към една или повече мрежови групи с техните различни членове може значително да увеличи шансовете ви за намиране на работа. Някои видове групи, които трябва да се разгледат, включват: случайни мрежи за контакт, като например местните търговски камари; силни мрежи за контакти, които се срещат редовно с определени програми; клубове за обществени услуги като Lions и Rotary клубове; професионални асоциации, които работят в рамките на конкретна индустрия, като например банкиране или здравеопазване; социални / бизнес организации, като Jaycees, където бизнесът е смесен със социални дейности; и женските бизнес организации. Групите за работа в мрежа могат да се намират във вашия район чрез търсене в интернет или в някои случаи в местния телефонен указател.
Настройте очакванията си
За да се възползвате от най-широката възможност за намиране на работа, може да искате да разгледате позиции извън вашата конкретна област. Например, последната ви работа може да е била управител на супермаркет. Вместо да се съсредоточите върху намирането на един и същ вид работа, помислете за допълнителните видове опит, които ви е давала предишната ви позиция, като например умения за хора, способности за решаване на проблеми или експертни умения за визуален мърчандайзинг. Можете да обвържете второстепенния си опит с осигуряването на работа в област, която може да бъде още по-полезна от вашата последна. Независимо от предишната ви позиция, може да откриете работни места, които са уникални за цялостното ви преживяване, като например работа като личен финансов съветник, мениджър за обществени услуги, сдружение за развлекателна индустрия, научен служител или мениджър на здравеопазването.
Други ресурси
Съществуват няколко пътища, които могат да ви помогнат при търсенето на работа и много от тях се фокусират изцяло върху старшите търсещи работа. Те включват: Старши ресурси за заетост (http://seniorjobs.org/onlineResources.php); AARP, Американска асоциация на пенсионерите (http://www.aarp.org/work/job-hunting/info-06-2009/job_search_resources.html); Старшият източник (http://www.theseniorsource.org/pages/senioremployment.html); и, Quintessential Кариери (http://www.quintcareers.com/mature_jobseekers.html). В допълнение, съвети за намиране на работа след пенсиониране могат да бъдат намерени в книгата, “Наръчникът за професионална кариера: Как да направим живота и разликата във втората половина от живота” на Марси Албохер (http://heymarci.com/).
