Предприети са много стъпки, за да се помогне на работодателя да гарантира, че сте най-подходящ за работата, включително проверка на справки. Обаждането на вашите референции обикновено е последната стъпка преди разширяването на предложението за работа. На този етап мениджърът на наемане го е ограничил до няколко кандидата и проверката на справки помага да се определи кой получава предложението. Някои работодатели проверяват справки преди процеса на интервюто, за да отстранят кандидатите, но това е по-рядко, съобщава "Форбс". Работодателите обикновено искат справки за определена информация, за да вземат окончателните си решения.
$config[code] not foundРаботни задължения
Една от причините, по които се проверява препратката, е да се помогне на работодателя да провери длъжностите, които сте посочили в резюмето и по време на интервюто. Например, ако посочите най-новата си позиция, беше маркетинг мениджър и казахте, че сте ръководили екип от петима служители, който да продава най-продаваната линия за дрехи на компанията, като работодателят трябва да провери дали притежавате това заглавие, че сте били в лидерска позиция и че сте направили това, което казахте, че сте направили, а не нещо друго.
Опит
Проверката на опита е за това какъв тип служител сте. Например, работодателят може да зададе въпросите ви за справки, свързани с вашата работна етика и отношение. Тези въпроси могат да дадат представа за това дали сте човек, който работи добре с други хора или ако винаги сте в конфликт с хората и ако сте отговорни, като например пристигате да работите навреме и изпълнявате задачите си.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСили и слабости
Работодател, който иска справка за вашите силни и слаби страни, може да помогне да се хвърли светлина върху видовете постижения, които може да сте постигнали с предишния си работодател и как се справяте с неуспехите. Той дава информация за мениджъра на наемане, която може директно да повлияе на решението му да ви предложи работа. Ако кандидатствате за работа, която изисква лидерски умения и вашето позоваване показва, че една от вашите силни страни е способността ви да ръководите и управлявате, тя допълнително подкрепя Вашата позиция като един от най-добрите кандидати за тази работа.
Дати на заетост
Вашите дати за заетост са критична точка за преглед за мениджър на наемане. Тези дати се проверяват с вашите предишни работодатели, за да потвърдите, че дългогодишният ви опит отговаря на изискванията за работа. Лъжата за период на заетост може да ви отведе от кандидатстването за работа. Проверката на датите за заетост може също да хвърли светлина върху това дали сте работен бункер. Мениджърите по наемане искат да знаят дали сте кандидат, който желаете да го запазите в дългосрочен план. Провеждането на поредица от дейности за кратки периоди от време може да повиши знамето на мениджърите по наемане.
