Думата „увреждане“ има негативна конотация. Но в света на бизнеса нещата, които някои хора биха смятали за увреждания, всъщност могат да предлагат големи ползи.
Най-новият епизод на “Hot Seat”, поредица, организирана от Рамон Рей, фокусира върху темата “увреждания” и как различните начини на мислене могат да повлияят как бизнесът работи. Епизодът включваше разговор с Питър Шанкман, основател на HARO и автор на книгата „По-бързо от нормалното“ за опита си с ADHD, както и Шон Хесингер, изпълнителен редактор на тенденциите в малкия бизнес.
$config[code] not foundПолзите от ADHD
Шанкман, който бе официално диагностициран с ADHD в средата на 30-те години, не харесва думата „увреждане“. Той смята, че неговият ADHD е повече от подарък. Същото може да се каже и за други условия и различия, които всъщност са доста често срещани.
Ето някои акценти от разговора, за да помогнете на малкия бизнес да бъде по-добре подготвен за справяне с увреждания или различни начини на мислене.
- Много предприемачи попадат в невро-атипичната скала. Хората с ADHD или други условия, които ги карат да мислят по различен начин, често се привличат към предприемачеството поради техните способности да разглеждат проблемите по уникален начин. Много от тях също не процъфтяват в традиционните работни места, особено с огромни корпорации, които принуждават всички да се придържат към специфични стандарти, вместо да приемат индивидуалността.
- Бъдете наясно как работи мозъкът ви. Независимо дали имате официално диагностицирано състояние или не, мозъкът на всеки човек работи малко по-различно. Шанкман сравнява опита си с ADHD, за да се научи да „кара“ по-бързия си автомобил с различно управление. Това самоосъзнаване може да бъде от ключово значение за успеха на всеки предприемач или служител.
- Лечението не е единственият отговор. Макар да изглежда популярно решение, Шанкман смята, че това не е единственият начин да се справим с определени условия или различия. Предприемачът казва, че е намерил много начини да управлява своята ADHD без медикаменти. Например, той отива във фитнеса всяка сутрин като начин да помогне на мозъка си да произведе допамина, който мозъкът му не произвежда сам по себе си.
- Приемайте служители с различия. Шансовете са, че някои от наетите на вашия бизнес ще са някъде по невро-атипичната скала. Така че трябва да сте готови да работите с хора, които не винаги отговарят на това, което смятате за „нормално“.
- Не ги карайте да се държат като всички останали. Прилагането на общи политики към екипа ви за малък бизнес може да има обратен ефект. За да извлечете максимума от екипа си, трябва действително да ги опознаете и да им дадете възможност да успеят в начина, по който работят най-добре.
- Дайте им инструментите, от които се нуждаят, за да успеят. Можете също така да се възползвате, като им предложите инструментите, които ще им помогнат да работят ефективно, независимо дали са инструменти за производителност, достъп до фитнес зала, стоящи бюра или нещо съвсем различно.
- Предимство може да бъде „увреждания”. Независимо дали имате различен начин на мислене или членове на екипа ви, това не е нещо, за което трябва да мислите в негативен смисъл. Хората, които мислят различно, могат да предложат много силни страни, стига да разберете как работят най-добре.
- Научете как да рекламирате на хората, които мислят по различен начин. Точно както вашият бизнес вероятно ще наеме хора с различни начини на мислене, вероятно също ще имате клиенти, които попадат в сходни категории. Така че трябва да вземете това под внимание, когато оформяте маркетинговите и комуникационните си стратегии. Например, хората с ADHD са склонни да имат по-малък обхват на вниманието, така че трябва да създадете материали, които да привлекат вниманието им веднага.
- Работете според силните си страни, Всеки предприемач работи по различен начин и има различни силни страни. Така че трябва да изградите средата си така, че да отговаря на вашите специфични силни и слаби страни, вместо да вървите с каквото и да е норма или какво са ви казали „експертите“.
- Погрижете се за вашето физическо и психическо здраве. И накрая, никой собственик на бизнес, служител или човек не може да намери успех, ако не се грижи лично за себе си. Така че вашето физическо и психично здраве е приоритет.
Това са само някои от прозренията, които бяха обсъдени по време на епизода, който беше записан на 13 ноември. Можете да научите повече за Шанкман и неговите различни предприемачески начинания на неговия уебсайт и да видите видеото на пълния разговор по-долу.
Още в: В горещото място 2 Коментари ▼
