Докато перспективата за всеобхватна данъчна реформа е голяма, има някои действия, които можете да предприемете сега, които ще помогнат на вас и вашия бизнес да се справите добре с настоящите или нови данъчни правила. В допълнение, промени в закона и други фактори могат да повлияят на действия, които трябва да предприемете сега.
Ето 10 идеи.
Съвети за бизнес финанси за 2017 година
Преглед на приходите и разходите за 2016 г.
Как се справихте миналата година? Очаквали ли са вашите приходи от това? Разходите ви са били по-високи или по-ниски от предвидените в бюджета? Разбирането на случилото се миналата година трябва да ви подскаже какво да правите сега. Може би трябва да повишите цените на вашите стоки или услуги, да ограничите разходите или да направите други корекции, за да подобрите рентабилността.
$config[code] not foundАдаптирайте се към минималното увеличение на заплатата
Докато федералната минимална заплата е непроменена досега за 2017 г., имаше известни повишения на държавно и местно ниво. Например процентът на Вашингтон се увеличава до 11 долара на час. Подобен процент се прилага и в Ню Йорк за работодатели с 11 или повече служители ($ 10,50 за по-малки работодатели). Консултирайте се с вашия държавен отдел по труда или разгледайте тази карта, за да сте сигурни, че спазвате закона.
Забележете по-високата работна заплата за социално осигуряване
Ако имате собственици, мениджъри и други висококвалифицирани работници, компанията може да има по-високи данъци върху заплатите за годината. Причината: Основната заплата за социалноосигурителната част на FICA през 2017 г. е 127 200 долара (в сравнение с 118 500 долара през 2016 г.). Няма ограничение за обезщетение, което се дължи на данъчната част на Medicare от FICA.
Проверка за промени в държавните закони за отпуск
Държавите са прилагали закони за платен семеен отпуск, отпуск по болест и отпуск за училище / родителски отпуск. Например, Върмонт налага платен отпуск по болест от 1 януари 2017 г., въпреки че работодателите с пет или по-малко служители не се подчиняват на правилата до 2018 г. Съгласно този нов закон служителите получават един час болнично време за всеки 52 часа отработено време. до 24 часа годишно през 2017 и 2018 г. и 40 часа, започващи през 2019 г.
Маркирайте километража си
Ако използвате личен автомобил за шофиране, трябва да следите пробега си. Започнете да правите това, като отбележите своя километраж на 1 януари. Използвайте приложение, като MileIQ (PDF), или писмен дневник, за да обоснове вашето бизнес шофиране за годината, така че ще можете да приспадне разходите за бизнес шофиране. Този запис ви е необходим, дори ако разчитате на стандартния пробег на IRS (53,5 цента на миля през 2017 г.).
Бюджет за пощенски походи
От 22 януари влязат в сила някои нови ставки. Например, цената на първокласния печат ще се увеличи от 47 цента на 49 цента.
Прилагане на новия I-9
От 17 януари трябва да използвате ревизиран формуляр за проверка на законността на нов служител, който да работи в САЩ. Новият формуляр I-9 се нуждае само от фамилно име на служител (а не от всички използвани имена) и някои части са опростени.
Решете дали да използвате споразумения за възстановяване на здравето
Част от Закона за лечение на 21-ви век, който беше подписан в закона на 13 декември 2016 г., позволява на малките работодатели да възстановяват на служителите си индивидуалните си здравни премии. Докато работодателите спазват определени правила относно ограниченията за възстановяване, изисквания за уведомяване и др., Работодателите няма да бъдат наказани за това, че имат здравен план, който не отговаря на изискванията на Закона за достъпни грижи, както се опасяваше пред този закон. Изчислено е, че възстановяването на разходите на служителите струва около 60% по-малко от предлагането на здравен план на компанията, така че повече малки работодатели могат да помогнат на служителите с тяхното здравно покритие чрез HRAs за малкия бизнес.
Запознайте се с консултанти сега
Преди да отидете прекалено дълбоко в Нова година, насрочете среща с Вашия CPA или друг, за да се приготвите да подадете данъчната си декларация и друга информация за 2016 г. Също така говорете с вашия застрахователен агент, ако още не сте го направили, необходимостта от покритие, когато настъпи годишнината на политиката ви (или политики).
Мониторинг на законодателното и регулаторното развитие
С новата администрация нещата ще се променят и вероятно ще повлияят на бизнеса ви. Уверете се, че наблюдавате развитието внимателно, за да можете да предприемете необходимите действия.
2017 Снимка чрез Shutterstock
2 Коментара ▼
