Описание на работата на координатора на офиса

Съдържание:

Anonim

Координаторът на офиса ще има различни задължения, ще отговаря на ръководството и / или на второ ниво. Координаторът на офиса е известен и от други титли, например секретар, офис асистент или административен асистент, както е посочено в Наръчника за професионалните перспективи, 2010-11 издание. Заглавието на длъжността ще варира според индустрията, но основната длъжностна характеристика остава същата.

административен

$config[code] not found Хемера Технолоджис / AbleStock.com / Getty Images

За повечето организации координаторът на офиса е фронтовата линия, представяща професионален имидж на обществеността. Задълженията на длъжността включват насрочване на срещи, отговаряне на запитвания, писане на бележки и друга кореспонденция, създаване и поддържане на бази данни и съставяне на различни доклади.

технология

Pixland / Pixland / Getty Images

Компютърните умения, от които се нуждаят координаторът на офиса, включват обработка на текстове, създаване / поддържане на база данни и десктоп издателска дейност. Познаването на инструментите на компютърната операционна система е важно. Опитът с различни телефонни системи е плюс.

Видео на деня

Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Sapling

припаси

Хемера Технолоджис / AbleStock.com / Getty Images

Координаторите на офисите често са отговорни за редовния опис на доставките в офиса, закупуването и възстановяването на запасите.

Координирането

Джордж Дойл / Stockbyte / Getty Images

Координаторът на офиса отговаря на надзорните органи, администраторите, главните оперативни служители или собствениците на предприятия. Йерархията ще варира според организацията. Комуникациите обикновено включват доклади относно ежедневното функциониране на офиса.

Други задължения

Jupiterimages / Comstock / Getty Images

Описанието на длъжността координатор на офиса може да включва и управление на финансови отчети, плащане на сметки, изплащане на дребни пари и съхраняване на касови бележки, възстановяване на заплатите на служителите, поддържане на актуални данни за заплатите и управление на пакети от обезщетения на служителите, включително застрахователни планове.