Процесът на кандидатстване за работа може да бъде пътуване с влакче в увеселителен парк. Една минута вие се издигате високо от продуктивно интервю за работа, а следващото ниско е поради разочароващо предложение за работа. Когато предлаганата заплата е по-малка, отколкото сте се надявали, устоявайте на желанието да реагирате негативно веднага. Всъщност, опитайте се да не реагирате много. Благодарете на работодателя за предложението и помолете за няколко дни, за да го помислите. Използвайте това време, за да стартирате контра-атаката.
$config[code] not foundПредимства и недостатъци
Вероятно се чувствате доста разстроени след разочароващо предложение за работа, така че първото нещо, което трябва да направите, е да направите няколко дълбоки вдишвания. Работните места идват и си отиват, а вие искате този, който пасва - иначе рискувате да бъдете нещастни. След като сте имали време да се отпуснете, създайте списък с плюсове и минуси за работата. Обмислете всички фактори, включително условията на труд, лидерите на компанията, възможностите за напредък, предимствата и ползите от работата и, разбира се, заплатата. Също така помислете колко дълго сте търсили работа и перспективите за получаване на друга оферта скоро. Разработването на този списък може да ви помогне да получите някаква гледна точка за това дали работата все още си струва да се бори, въпреки ниската оферта.
изследване
Ако сте работили за известно време, трябва да имате представа какво правят другите в подобна позиция. Ако не го направите, сега е моментът да започнете да изследвате. Първата стъпка: Проверете информацията за заплатите на Бюрото по трудова статистика за подобни позиции във вашия район. Заплатите варират в широки граници в зависимост от географията, така че се уверете, че търсите подходящия регион. Също така, проверете обявите за работа във вестници или на Craigslist, за да получите обща представа за това какво бихте очаквали другаде. В някои случаи може да откриете, че "разочароващата" оферта за работа всъщност е равна на другите работни места в целевата Ви област.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingДобави стойност
Получихте офертата, така че вероятно вече сте прекарали значително време, убедило работодателя, че си струва да наемете. Сега е времето да ускорите играта си. Намерете начини да увеличите стойността си за компанията. "The Wall Street Journal" отбелязва, че други кандидати за работа може да са създали слайдшоу презентации, които показват как са постигнали значителни постижения в други компании, или как те ще въведат нови реферали на клиенти. Трябва да направите същото. Подгответе разумен контрафактор, който очертава това, което смятате, че заслужавате, и го подкрепете с причини, които са пряко свързани с неща, които познавате, че компанията търси в нов наем.
Втора контра-оферта
Друга възможност е да се подготвят две контраферти. Първата трябва да описва детайлно заплатата, която наистина искате. Ако работодателят все още не желае да отстъпи, изведете втория си контрапред, като поискате други стимули, които могат да ви помогнат да спечелите повече въз основа на представянето. Попитайте за тримесечни бонуси, когато отговаряте на определени етапи, или попитайте за споделянето на печалба или за запасите на компанията, които можете да спечелите, когато увеличавате продажбите, въвеждате определен брой нови клиенти или превишавате целите на производителността. Работодателят вече е вложил много време и енергия в процеса на наемане. Надяваме се, че тя ще иска да отстъпи поне на няколко точки, които могат да обърнат разочарованието ви.
