Човешки ресурси, човешки ресурси, практикуващи са очите и ушите на корпорациите и малките предприятия. Някои специализират в една област, докато други изпълняват множество функции.Тези специалисти изследват средните компенсационни пакети за работниците и задават пробни въпроси по време на интервюта, за да изключат най-квалифицираните кандидати за работа. Ако имате междуличностни умения и умения за вземане на решения, HR практикът може да бъде перфектната кариера за вас.
$config[code] not foundНаемането
Практиците в областта на човешките ресурси поставят обяви за работа във вестници, онлайн и чрез фирми за наемане на работа. След това те избират кандидати за интервюта, проверяват техните умения и опит и ги наемат. Като практикуващ специалист по ЧР можете да проверявате кандидатите за злоупотреба с наркотици или наркотични вещества. Веднъж наети, вие им помагате да попълнят необходимите документи: I-9s, за да покажат, че могат законно да работят в Съединените щати, и W-4 формуляри, за да определят сумите за приспадане от техните проверки.
Ориентация и обучение
Много професионалисти в областта на човешките ресурси са отговорни за ориентацията на служителите, която включва въвеждането им в ръководството, показвайки им къде да получат достъп до материалите или да правят копия и да ги инструктират за фирмените процедури. Като практикуващ по човешки ресурси, можете да напишете ръководства за обучение, които да обхващат политиките на компанията относно облеклото, дните за болни и ваканция и подходящо поведение. Можете също така да организирате програми за обучение в цял свят за сексуален тормоз и чувствителност към различни етнически групи. Планирането на обучения извън обекта за мениджъри и търговски представители е друга ключова отговорност на практикуващите HR.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingТрудови отношения
Някои HR практикуващи участват в трудови отношения, включително избиране на медицински помощи, 401k и пенсионни планове за служители, договаряне на трудови договори и заплати със синдикати и посредничество при спорове между служители. Като практикуващ персонал, можете да изберете програми за обезщетения, които отговарят на нуждите на работниците и спестяват парите на компанията.
Работен живот
Повечето практикуващи HR работят в офиси на фирмите за работодатели през деня - от понеделник до петък. Можете също така да пътувате до трудови борси или офиси на колежа за интервюиране и наемане на работници. Седемнадесет процента са заети в фирми за търсене, агенции по заетостта и други служби за заетост, според Бюрото по трудова статистика на САЩ, тъй като в ХХІ век все повече функции за човешки ресурси се възлагат на външни изпълнители.
Образованието и обучението
Образованието в гимназията може да Ви квалифицира за някои длъжности в областта на човешките ресурси, но повечето от тях имат бакалавърска степен по човешки ресурси или бизнес. Обучението обикновено се провежда на работното място с опитен HR мениджър или директор. Можете също така да получите опит в тази област, като подпомагате мениджърите по човешки ресурси, докато сте в колежа или през летните почивки.
Средна работна заплата и работна перспектива
Специалистите по човешки ресурси са спечелили средна заплата от 59180 долара годишно от май 2016 г., според BLS. Топ 10-те процента са над $ 101,420 годишно. Ако напреднете в управлението на човешките ресурси, ще можете да спечелите средно $ 120,210 на година и да започнете над $ 193,550, ако сте сред първите 10% от приходите. BLS съобщава, че се очаква работните места за професионалисти в областта на човешките ресурси да нараснат с 5% между 2014 г. и 2024 г., което е средно за всички работни места.
