Колко важни са ползите за служителите при набиране на персонал?

Какво е един от най-добрите начини за привличане на талантливи служители във вашата компания? Предлагайте големи обезщетения на служителите, когато ги наемате.

В модерното работно място компаниите започват да предлагат все по-всеобхватни пакети от предимства, не само да привличат, но и да задържат служителите. За да се потопите по-дълбоко в проблема, агенцията за визуална комуникация и дизайн Column Five създаде инфографика за Jobvite, наречена „Служители с предимства: проучване на значението на екстрите на служителите“.,

$config[code] not found

Като цяло, 71.6% от компаниите предлагат обезщетения, които могат да варират от здравно осигуряване до случаен облекло, обучение за възстановяване на разходите за лечение на плодовитостта като замразяване на яйца. Попитайте служителите, които се ползват с най-голяма полза, и ще ви разкажат ежедневни облекла, гъвкаво време / дистанционна работа и наставнически програми или програми за развитие. Но попитайте служителите какви са предимствата, които най-много желаят, и ще кажат, че работят с гъвкаво време / отдалечена работа, безплатни членства в фитнес залата, безплатна храна и хранене.

Доколко тези ползи имат значение за ловците на работа? Прилична сума: 25,2% казват, че това е много важно, 31,2% умерено важно и 33,8% донякъде важно.

Дори най-малката от печалбите може да има голямо значение. Вижте инфографиката за повече ползи за служителите при наемане.