Когато провеждате интервюта за работа, вероятно не искате да се спираме на причините за напускане на предишната си позиция. Въпреки това, много работодатели включват този въпрос като стандартна част от процеса на интервюиране. Дръжте отговора си кратък, използвайте дипломация и се съсредоточете върху това, защо искате работата, за която кандидатствате.
Не пренебрегвайте бившите работодатели
Бъдете внимателни, когато обяснявате защо сте оставили последната си работа. Разкриването на твърде много информация за това защо не ви хареса, може да предизвика опасения относно поверителността. Работодателите не искат да наемат някой, който публично да критикува компанията, ако те напуснат в лоши условия. Не обвинявайте компанията или бившия си шеф или сътрудници, защото работодателите може да мислят, че не поемате отговорност, когато нещата се объркат и че ще направите същото, ако ви наемат.
$config[code] not foundФокусирайте се върху бъдещето
Преместете вниманието на работодателя към защо искате да работите за неговата компания. Например, споменете, че винаги сте се възхищавали на репутацията на компанията за обслужване на клиенти или за нейната история на разработване на творчески и иновативни продукти. Кажете му, че сте били развълнувани, когато видяхте възможност да работите с една от водещите компании в бранша. Обяснете защо работата, която интервюирате, е умен за вас. Например, имайте предвид, че след няколко години в подкрепа на ролята, имате опит да се справите с лидерска позиция, нещо, което не можете да направите в старата си компания.
Загриженост за адреса
Някои работодатели се притесняват, че ще напуснете компанията им по същата причина, поради която сте оставили последния си. Те могат също така да се страхуват, че не търсите дългосрочен концерт или че често сте недоволни. Уверете се, че не сте в риск. Например обяснете, че последната ви работа изисква често пътуване, така че търсите позиция, която ви позволява да сте достъпни повече за вашия съпруг и деца. Или кажете, че последната ви позиция не предлагаше място за растеж, но позицията, за която сте интервюирали, ще ви позволи напълно да използвате и подобрите уменията си.
Не го усложнявай
Макар че не трябва да лъжете за причините си за напускане, не искате да давате твърде много подробности. Колкото повече усъвършенствате, толкова повече работодатели ще прочетат това, което казвате. Предложете честен, но кратък отговор и само дайте по-задълбочен отговор, ако интервюиращият натисне спецификата. Например, ако сте били уволнени, кажете на интервюиращия, че вашият предишен работодател е трябвало да елиминира работни места, за да намалят разходите. Ако предишният ви шеф те уволни, кажете, че вашите умения не отговарят добре на последната ви работа, но изглеждат перфектно подходящи за работата, за която сте интервюирали. Ако си тръгнал, просто кажи, че искаш друго предизвикателство или нещо по-близо до дома.
