Новини и съвети на малкия и среден бизнес и предприемачите помагат на лидерите да се информират за бъдещето. Утрешният малък бизнес и предприемачество ще създадат нови работни места и нови възможности. Информацията е ключът към изграждането на това бъдеще възможно най-ефективно.
управление
Компаниите наемат - просто не ви наемат. С високи нива на безработица, парадоксално е, че работодателите не могат да намерят служители, които да попълват свободните работни места. Това е известно, че се случва в много отворени работни места в областта на високите технологии, но сега се отчита в почти всички нива на заетост. Основната грижа на фирмите е, че кандидатите просто нямат основните умения, необходими за откриването. Изглежда, че нашата образователна система и нашите програми за обучение не осигуряват необходимите умения. msnbc.com
$config[code] not foundКак да привлечем талант към малка фирма. Как привличате талант към малък бизнес? Най-вероятно не можете да платите високата заплата и да предлагате ползите, които големите успешни компании правят. Това, което можете да направите, е да се опитате да покажете на перспективния служител предимствата на работата за малък бизнес и да подчертаете успеха и потенциала на вашия бизнес. Също така трябва да се опитате да структурирате изискванията за длъжността и пакета за възнагражденията и обезщетенията, за да се опитате да посрещнете конкретната ситуация. Wall Street Journal
4-стъпков подход за разрешаване на конфликт на работното място. Разрешаването на конфликти на работното място може да отнеме много време за собственика на малък бизнес. Когато имате само малък брой служители, този вид прекъсване може да бъде много скъпо от гледна точка на управление на времето и производителност. Тази статия представя структуриран модел за справяне с тези ситуации по един надежден начин. Моделът акцентира върху срещите лице в лице с разрушителни служители и използвайки очертаните стъпки в разрешаването на конфликта. msnbc.com
Човешки ресурси
Започване на обучение за Америка за предприемачите. За собствениците на малки предприятия или предприемачите е трудно да привлекат най-ярките или най-добрите висшисти. Сега започваме да виждаме началото на организации, които работят за привличане на висшисти. Една такава организация е Venture for America, която се основава на много успешния Teach for America. Ти си шефът
Може ли преквалификацията да даде втори шанс на безработните? Изглежда, че съдебните заседатели все още са на преквалификация на безработните. Сред другите фактори, които влияят върху резултата, е, че той стана донякъде политически футбол. Тази статия цитира някои примери за това, когато преквалификацията изглежда работи. Едно от най-големите пречки е, че някои хора са били безработни толкова дълго, че дори и с преквалификация на вида работа, която е на разположение, те са напълно непознати.Освен това много от работните места, с които те са запознати, вече не съществуват, поне в тази страна. На теория преквалификацията е полезно начинание, но все още изисква много подобрения, за да стане наистина успешна. msnbc.com
Защо вашата компания (вероятно) не може да прави нововъведения. Стивън Шапиро оспорва някои от конвенционалната мъдрост, която много малки предприятия използват, за да се опитват да насърчат нови идеи. Едно от основните области, с които той не е съгласен, е наемането на хора, които „се вписват“ в организацията. По този начин вие няма да генерирате нови идеи, а по-скоро имате нужда от някой, който потрива хората по грешен начин, за да ви осигури различни гледни точки. Пари на CNN
ръководство
10 неща, които само лошите мениджъри казват. За какъв тип шеф работите? Често ли ви допълва във вашата работа, или той е този, който намира вина и критикува всичко, което правите, и всяка идея, която имате? Десетте характеристики на лошия шеф може да са добър показател дали сте влезли в зоната на лошия мениджър. msnbc.com
Малки предприятия: изграждане на общността чрез наемане. Едно от предимствата на собствения си малък бизнес е, че освен че сте печеливши и генерирате богатство, имате възможност да преследвате социално благо. Много собственици на малки предприятия използват своя бизнес, за да помогнат за подобряване на тяхната общност или да дадат на хората втори шанс. Едно такова начинание е да се включите в група като TRIO. Тези програми имат някои рискове, но наградите за общността могат да бъдат толкова задоволителни. Мониторът на християнската наука
Юридическа отговорност
S Corp Versus LLC. S Corporation и LLC (LLC) са двата най-често срещани начина за създаване на малък бизнес. Двата вида имат няколко ключови прилики. Има и доста различия. Какъв тип субект избирате зависи от нуждите на конкретния ви малък бизнес. Тенденции в малкия бизнес
Застраховка на малкия бизнес: Повече от общата отговорност. За много собственици на малък бизнес застраховката е застраховка за обща отговорност. Въпреки че това е много добро покритие, за да има, има редица други видове застраховки, които трябва да се считат за защита на вашия бизнес. Собственикът на малкия бизнес трябва да прецени кои видове застраховки са необходими за конкретната му ситуация. Тенденции в малкия бизнес
