Работодателите използват множество инструменти за проверка и оценка на потенциалните служители.Писма помагат да се представят кандидатите в атрактивна светлина; споменаването, че имате препратки, за да потвърдите характера си и изправеното морално състояние, могат да помогнат за подслаждането на желаната позиция. Въпреки това, придружителното писмо трябва да се съсредоточи върху вашите собствени постижения - препратките по характер могат да представят свои собствени писма по-късно, по искане на работодателя.
$config[code] not foundВидове писма
Мотивационните писма са сред първите контакти на работодателя. Мотивационното ви писмо описва предисторията ви, постиженията, квалификациите и защо сте най-добрият кандидат за наличната позиция. Близо до заключението на писмото можете да заявите, че вашите препратки са достъпни за контакт и че с нетърпение очакват да споделят своя положителен опит с вашата работа. По-късно вашият работодател може да поиска да изпратите препоръчителни писма от препратки, удостоверяващи вашия характер. Препратките могат да ги изпратят директно до вашия работодател, което означава, че ще се откажете от правото си да визуализирате изявленията си. В някои случаи това води до по-силни препоръки, защото работодателите ще знаят, че не сте проследили информацията.
Кандидатите да попитат
Не всички препратки са равни. Изберете хора, които ви познават професионално или квази-професионално - например, член на борда на доброволческа организация, за която работите отблизо. Предишни работодатели, професори за завършили висше образование и професионални наставници правят ефективни препоръки. Въпреки че тези хора биха могли да говорят с вашия силен морал и етика, обмислете внимателно, преди да помолите един министър или член на духовенството да напише препоръчителното си писмо. Те може да не са най-добрите кандидати, които да говорят за вашите професионални способности. Попитайте хората, които са ви познавали дълго време; те изглеждат като по-силни свидетелства за постиженията ви в сравнение с хората, които току-що сте срещнали.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingКандидатите да се избягват
Работодателите изглеждат безразсъдно, когато получават писма от вашите приятели и членове на семейството. Дори и да са професионалисти и да ви познават професионално, по-малко вероятно е те да могат да вземат неутрална, дисциплинирана позиция, когато оценяват вашия характер. Вашият работодател може да се запита защо нямате други специалисти, готови да потвърдят вашето добро състояние; може да изглежда, че предишните работодатели или наставници не желаят да обсъждат вашия характер. Не се възползвайте от шанса на приятел да не споменавате личните ви отношения; може да отнеме само една неудобна пауза или неточност, за да се постави под въпрос цялата препратка.
Преди да изпратите писмото
Преди да изпратите мотивационно писмо до работодателите, в които се споменават лични препратки по име, свържете се с всяко лице поотделно, за да им дадете главата. Ако работодателят се обади и вашата справка е изненадана, че се свърже с вас, или предоставя неподготвен отговор, това няма да се отрази силно на кандидатурата ви. Проверете дали информацията за връзка с референтния ви номер все още е актуална - разширението на телефона или имейл адресът може да са се променили след последната ви работа.
