Фабиола и Саймън Хеслейн не са планирали да започнат бизнес заедно, когато се оженят през 2005 г. Но когато рецесията се отрази на кариерата им в индустрията за развлечения през 2008 г., те бяха принудени да се творчески да свържат двата края.
Съвети за провеждане на малък бизнес с вашия съпруг
Да управляваш малък бизнес като двойка включва някои предизвикателства. Но Hessleins са били в състояние да изгради успешен бизнес събитие събитие, Tryon Entertainment. Фабиола Хеслейн наскоро сподели някои съвети и идеи за управлението на бизнес като двойка в телефонно интервю с Тенденции в малкия бизнес. Ето някои от най-важните съвети за други двойки, които искат да изградят успешен бизнес заедно.
$config[code] not foundНамерете нещо, което сте и двамата Страстни
Hessleins и двете работят в развлекателната индустрия, преди да влязат в бизнес заедно, което наистина им е помогнало да стеснят бизнес идеята, която се вписва в двете силни страни. Фабиола вярва, че тяхната страст към музиката, танца, актьорството и концепциите, които използват всеки ден, им е помогнала да изградят бизнес, който всъщност е устойчив.
Споделете вашата визия
Но не е достатъчно само да имате обща идея за индустрията, която сте и двете страстни. Също така трябва да създадете всеобхватни цели за бизнеса си и да се уверите, че сте и на една и съща страница по отношение на вашата визия.
Научете силните и слабите страни на другите
Всеки собственик на бизнес има своите силни и слаби страни. И честността на тези неща, както със себе си, така и с партньора ви, е от съществено значение за идентифицирането на роли и задачи. Това е нещо, което Хеслеин трябваше да научи един за друг с течение на времето, тъй като те започнаха да работят като в движение.
Фабиола казва: "Мисля, че ако можете да бъдете наистина честни помежду си за вашите лични силни и слаби страни веднага, това ви помага да създавате роли и процеси, които работят най-добре за бизнеса и за вас двамата лично."
Контурни специфични роли
Когато знаете силните и слабите си страни, можете да разберете какви роли и задачи са най-подходящи за всеки от вас. Например, ако някой от вас е творчески, а другият е по-практичен, най-вероятно ще трябва да се справите с воденето на счетоводството, докато бившият би могъл да работи по новаторски маркетингови тактики.
Фабиола казва: "Училище съм учил в училище, така че имаше много части от управлението на бизнеса рано, когато бях начело."
Съсредоточете се върху баланса на работния живот
Разбира се, едно от най-големите предизвикателства, пред които е изправена двойка, която работи заедно, е работата. Според Фабиола Хеслеин все още правят това. Но те са се справили по-добре с разделянето на двете.
Тя казва: „В началото сте толкова развълнувани от всяка една идея, че искате да говорите за бизнеса през цялото време. Но ние определено набелязахме нещо по-скоро да се съсредоточим върху баланса между професионалния живот и наистина да го превърнем в приоритет.
Създайте система за споделяне на идеи
Поради тази причина може да е добра идея да имате определени времена или система за мозъчна атака и споделяне на нови идеи. Можете да организирате ежеседмични сесии за мозъчна атака, да имате бележник или Google Doc, където си сътрудничите, или дори да обсъждате идеи всеки ден на закуска, като оставяте време за вечеря за разговори без работа.
Съхранявайте личните проблеми без работа
Както може да е трудно да не се работи вкъщи, понякога може да е трудно да останете без работа, когато работите със съпруга си. Но Фабиола казва, че е от съществено значение да се разрешат всички малки проблеми или спорове, колкото може по-добре, преди да стигнете до офиса всеки ден, за да не оставите да повлияе на работата ви и останалата част от екипа ви.
Имате сигнал, за да запазите нещата светлина
Всъщност, тя предлага дори да има някакъв сигнал или шега, които можете да използвате с другия човек като напомняне да запазите нещата светли и щастливи.
Тя казва: „Това може да е нещо малко като кодова дума или глупаво лице, само за да обърне ситуацията и да я запази за сега. Винаги можете да говорите за това, което е по-късно, когато сте напуснали офиса.
Оградете се с членовете на екипа, на които имате доверие
Също така е добра идея да се обградите с членове на екипа, на които наистина имате доверие и които се вписват във вашите личности. Това е важно във всеки бизнес, но особено важно за семейния бизнес, където работата и личният живот понякога могат да се припокриват.
Преразгледайте Целите редовно
И накрая, уверете се, че тези цели, които сте задали в началото, са все още това, което искате и двете. Тъй като вашият бизнес расте, тези цели могат да се променят и да се развиват. Така че трябва да имате годишни или полугодишни срещи, където да преоцените и да се уверите, че все още сте съгласни.
Фабиола казва: „Върнете се към тези първоначални цели, които сте поставяли толкова често, само за да сте сигурни, че и двамата сте на една и съща страница. Ако нещо се е променило с течение на времето, важно е, че наистина трябва да го изтръгнете и да измислите визия, която и двамата сте съгласни да продължите напред. "
Снимка чрез Shutterstock
2 Коментара ▼
