Дявол в Детайлите
В края на миналия месец Verizon публикува проучване, което установи, че малките предприятия с по-големи приходи са по-склонни да разполагат с уеб сайтове, отколкото с по-малките приходи - поне в рамките на ограниченията.
$config[code] not foundТе установиха, че 56% от фирмите с приходи между $ 250,000 и $ 750,000 имат фирмени уеб сайтове, докато много по-съществени 73% от фирмите, които печелят между 750 и 2 милиона долара, имат фирмени уеб сайтове.
Имаше и редица очевидни находки, като факта, че притежаването на уеб сайт ви прави по-добре да преценявате колко време отнема, за да поддържате едно, и някои неща, които биха могли да направят очите ви кръстосани, като факта, че сте По-малко вероятно е да знаете как да привлечете клиенти към вашия уеб сайт, ако нямате такъв.
Би било интересно да се види как дори фирми с по-ниски приходи (под 250 000 долара) биха се справили с това проучване. Подозирам, че Verizon може да е възпроизвела и други пазарни проучвания, които съм виждал напоследък, като установи, че онлайн микробизнесите са още по-склонни да имат фирмени уеб сайтове.
Други проучвания на пазара за малки фирми, пуснати миналия месец от оператора за търсене в мрежата за заплащане LookSmart, установиха, че SMB рекламодателите класифицират възвръщаемостта на инвестициите като свой основен приоритет в кампаниите за PPC (63%), следвани донякъде от качеството на трафика (53%).
Ясните момчета на LookSmart изглеждаха малко изненадани от друга констатация: ниският приоритет, отдаден на обслужването на клиентите от малките и средни предприятия, въпреки че не е твърде шокиращ, като се има предвид, че повечето от клиентите им използват платформата за самообслужване.
Развитие, без ярки светлини и големи градове
Растящите икономики в селските райони бяха донякъде гореща тема в изследователската земя през август, благодарение на няколко документа, които се занимават с уникалните предизвикателства на икономическото развитие на селските райони в световната икономика на 21-ви век.
Международната асоциация за управление на град / окръг (ICMA) публикува документ, в който се подчертава „интелигентните стратегии за растеж, които могат да помогнат за ръководството на селските райони, като същевременно се запази уникалният селски характер на съществуващите общности“., Земеделие); подпомагане на общностите да запазят съществуващи, исторически придобити места; и изграждане на жизнени нови места, които ще привлекат и задържат населението (особено младото население).
Другата хартия се влива в дребното развитие на селските райони в Средния Запад, където производството е било сърцето и душата на местните икономики. Тези индустриални опасения избледняват бързо и икономиките на Средния Запад също избледняват. Органите за развитие продължават да се конкурират в това, което те наричат „индустриално набиране на персонал“ - преследване на пушек.
В тази статия (Минали силози и димове: трансформиране на селската икономика в Средния Запад Марк Драбенстот, директор на Центъра за регионална конкурентоспособност в Изследователския институт за политиката за развитие на селските райони, твърди, че икономическите стратегии на 21-ви век изискват регионални партньорства, които да стимулират селските ресурси да се конкурират в световен мащаб.
"Само чрез комбиниране на силите си за създаване на нов бизнес и добри работни места у дома и градовете на селския Средния Запад ще се конкурират и ще се развиват в една глобална икономика, където този вид сътрудничество бързо се превръща в норма", пише д-р Drabenstott.
Докато тези два документа са много различни по своята ориентация, и двамата казват по същество едно и също нещо: начинът, по който политиците и експертите за развитие мислят за развитието на селските райони, не работи. Това означава, че трябва да направят нещо друго, NE ?
Не бих си помислил, че ще се нуждаете от докторска степен. за да разбера това, но какво знам?
Растеж на заетостта - или не - през август
И така, какво ще кажете за тези работни места - работни места?
В момента консенсусът изглежда, че възстановяването има случай на хълцане… или нещо подобно. Очакваме освобождаването на трудовото положение през август от отдела по труда в петък, но междувременно докладът за заетостта от ADP от август 2010 г. току-що беше освободен.
Картината не е тази, която бих нарекъл окуражаваща.
Като начало предишната прогноза за 42 000 нови работни места от юни до юли бе ревизирана надолу до 37 000 работни места. Още по-лошо, август беше труден месец, особено за малките предприятия.
$config[code] not foundСлед като регистрираха ръст на работните места за шест месеца по-късно, прогнозата на ADP за промяна в заетостта в частния сектор, която не е свързана със земеделието, намаля с 10 000 работни места. Големите фирми отбелязаха нетно увеличение на работните места от 1000, но и двете категории малки фирми претърпяха нетно намаление.
Средните фирми (50-499 служители) са имали нетен спад от 6 000 работни места, а малките фирми (1-49 служители) са имали нетен спад от 5,000.
В светлината на някои други обезкуражаващи икономически новини, трябва да се чудите: отмиране, възстановяване?
Късните летни издания от Службата за застъпничество на SBA
Променяте ли се самостоятелно заетите лица? Има ли реални различия между поколенията предприемачи?
Службата за застъпничество на SBA публикува доклад миналия месец, който погледна. Това, което откриха, беше измерима разлика между поколението, родено през 1960-62 г., и това, родено 20 години по-късно, през 1980-82. По-младата група има по-голяма вероятност да бъде самостоятелно заето на 23 години.
Изследователите приписват разликата на по-високи проценти на афро-американците, на латиноамериканците и в по-малка степен на жените в по-младата група от участници. Това може да е вярно, но мисля, че голяма част от разликата може би е имала повече общо с израстването в различни времена.
Като цяло, изследванията показват, че тези, които са съобщили за самостоятелна заетост в началото на 20-те години (на възраст 20-22 години), са много по-склонни да останат самостоятелно заети лица до 41-годишна възраст. веднъж предприемач, винаги предприемач.
От застъпничеството също трябва да се отбележи доклад за половата и бизнес динамика, подходящо озаглавен Пол и динамика на установяването, 2002-2006.
Докладът „намери“ много неща, които изглеждат доста очевидни (например по-големите фирми са по-малко склонни да затварят и са склонни да създават и унищожават повече работни места), но най-интересното откритие е потвърждение на по-ранни изследвания на Кауфман: реален растежа на работните места идва от нови фирми.
Слушал ли е някой?
3 Коментари ▼
