В неотдавнашното изявление на Ню Йорк Таймс, Томас Фридман твърди, че „Обама трябва да направи централната част на своето председателство, като мобилизира милион нови компании, които не искат просто да ни предоставят временни работни места на магистралата, но ще продължат добрите работни места, които държат Америка на режещ ръб. "
Фридман не казва как президентът ще направи това, а пише: „Обама трябва да обедини водещите новатори в страната и да ги попита:„ Какво законодателство, какви данъчни стимули, имаме нужда точно сега, за да ви възпроизведем един милион пъти повече - и направи това приоритет №1. Вдъхновяваща, съживяваща и овластяваща стартираща Америка е луната му.
$config[code] not foundЗвучи страхотно да призовеш милион нови компании, които създават трайни добри работни места, но колко трудно би било да се направи?
Ще се опитам да преценя броя на американците, които ще трябва да се опитат да започнат собствен бизнес, за да донесат милиони стартиращи компании, които ни дават трайни добри работни места.
За да направя това, трябва да оставя настрана част от това, което каза г-н Фридман и да поставя дефиниции зад останалите. Да започнем с това, което трябва да пренебрегна. Би било чудесно да се създадат стартиращи фирми, които „да държат Америка на върха.“ За съжаление, запазването на Америка на върха не е нещо, което лесно се определя количествено, така че няма да изисквам тази част.
Ще определям „трайни добри работни места“ като работни места (позицията, а не лицето), които продължават поне пет години и плащат поне толкова, колкото средната работа в съществуващите компании. Това, разбира се, е произволна дефиниция на това, което е дълготрайна добра работа, но аз трябва да дефинирам концепцията за нейното измерване.
За да генерира един милион стартиращи компании, които са около пет години, трябва да започнем 2,22 милиона компании днес, защото само 45% от новите фирми живеят пет години.
За да създадат работни места от новосъздадени предприятия, предприемачите трябва да създадат работодателски бизнес. (Бизнесът, който не е работодател, може да наеме своя основател, но ако основателят управлява новия бизнес, а не старата си работа, тогава не се създават нетни работни места.) Според изследване на Пол Рейнолдс, което разглежда изследването на панела за предприемаческата динамика, национално представително проучване на възрастното население на САЩ, само 19% от новите бизнес начинания създават работодателски бизнес. Така че ние се нуждаем от 11,7 милиона нови предприятия, за да създадем един милион предприятия за работодатели, които ще бъдат живи след пет години.
Но има и друг улов. Не всеки, който започва процеса на стартиране, завършва създаването на бизнес. Всъщност проучванията на Рейнолдс показват, че само около 30% от усилията за стартиране на фирмата водят до развиваща се компания в рамките на шест години. Така че, ако вземем под внимание успеха при създаването на нов бизнес, се нуждаем от 39 милиона американци, за да започнем процеса на стартиране, за да приключим с един милион нови компании, които са все още живи и наемат хора пет години по-късно.
(Рейнолдс също така казва, че са нужни 15 души, които започват процеса на стартиране, за да получат работодателска фирма; използвайки тази прогноза показва, че имаме нужда от 33,3 милиона американци, за да започнат процеса на стартиране, за да завършат с един милион нови компании, които са все още живи и работят. пет години по-късно.)
Какво ще кажете за качеството на работните места? Според анализа на Бюрото за преброяване на дългосрочната бизнес база данни приблизително 29% от петгодишните фирми плащат средната заплата на предприятията на възраст над пет години. Използвайки това число, смятам, че имаме нужда от около 134,4 милиона американци, за да започнат процеса на стартиране днес, за да завършат с един милион петгодишни фирми, които наемат хора над средната заплата.
Всяка година около 14 милиона американци се включват в процеса на стартиране на фирмата. Така че Фридман, Обама или водещите новатори на Америка (или политици) биха могли почти да постигнат целта на Фридман, ако успеят да определят колко е три пъти броя на американците, които започват бизнеса си всяка година за остатъка от първия мандат на президента.
Идеята на Фридман за създаване на един милион стартиращи фирми, които създават трайни добри работни места, е благородна цел, но е много по-лесно да се каже, отколкото да се постигне. Както всеки, който е започнал компания, знае, не е лесно да се създадат предприятия, които имат служители и да им плащат повече от средната заплата в тази страна пет години след основаването им.
16 Коментари ▼
