Стартиране на вас: Холистичен подход към успешната работа в мрежа

Anonim

Започнете от вас: адаптирайте се към бъдещето, инвестирайте в себе си и превърнете кариерата си в новата книга, съавтор на съосновател / председател на Linked In Reid Hoffman и предприемач Ben Casnocha. Днес той има рефлективен поглед върху работата в мрежа, като прави ефективни предложения за това как хората могат да управляват успешно взаимоотношенията си. Бях взел безплатно копие по време на Седмицата на социалните медии в Ню Йорк като част от разговорите на Хофман в сградата на Блумбърг. Той има голям пулс в предприемаческия пейзаж, който съвпада с това как хората се срещат и работят заедно. Книгата показва солидно обяснение на това, което прави този пулс поток.

$config[code] not found

Творческата способност е в нашата ДНК

По време на неговия форум Хофман изрази, че може да се предлагат твърде много продукти и услуги, всички в търсене на клиент. Тази идея, макар и да не се споменава в точните му думи, все още резонира в книгата, тъй като се впуска в това, което прави мрежите ефективни. Всички хора са предприемачи, защото „волята за създаване е кодирана в човешката ДНК”. Авторите продължават:

„Предприемачите успяват, когато правят неща, за които хората ще плащат пари, което означава да разберете какво се случва в главата на клиентите. Откриването на това, което хората искат в думите на стартиращия инвеститор Пол Греъм, “се занимава с най-трудния проблем в човешкия опит: как да виждаме нещата от гледна точка на други хора, вместо да мислим само за себе си”.

Разработването на книгата за създаване на мрежи като творчество, достигайки своята отличителна концепция за властта „аз до себе си” - изразяваме с нас като горен индекс на I. Този творчески математически символ представя, че индивидите и екипът са това, което прави мрежа, добре, работи. Усилията, които създават трайни взаимоотношения, са деликатен баланс, който трябва да сме наясно. Освен това, този баланс е предизвикателство за широко разпространените конвенции. Индивидуалните усилия и екипи се оформят като крайности, които са по-добри, когато се комбинират.

„Човекът, създаден от самия себе си, е мит, но старата видяна е„ Няма аз в екип “, също е грешно… Екип се състои от хора с различни силни страни и способности…. Нюансираната версия на историята на успеха е, че както индивидът, така и екипът имат значение ”

Как инвестираме в себе си

С всяка страница ще прочетете как опитът на Хофман оцветява тона на книгата - аналитичен и балансиран. Този тон продължава Стартирането на вас един милион мили над материала, който може да бъде намерен в някоя група на LinkedIn. Авторите биха могли много лесно да вмъкнат "Ей да се присъединят" на всяка друга страница. Вместо това те показват искреност и честност в своите фрази и примери. Що се отнася до техните мисли за човек, създаващ себе си, авторите отбелязват защо такива митове стават обща мъдрост:

„Защо рядко говорим за приятели, съюзници и колеги, които ни правят такива? Отчасти това е така, защото идеята за самостоятелно създаден човек прави добра история, а историите са това, как обработваме един разхвърлян, сложен свят. "

Материалът предлага и концепции за действие, които да се съчетаят с философските понятия, като например задаване на добри въпроси:

  • Converse, не разпитвайте - разграничава как да обменяте с ментор срещу връстник
  • Настройте обектива - задайте широк въпрос за критерии, стесни, за да претеглите отговора
  • Рамката и първоначалното конструиране на въпроса по много начини за висококачествена интелигентност
  • Последващи действия и проучване - за да получите по-добра интелигентност отвъд един-единствен въпрос

Всяка глава завършва с сегмент "Инвестирай в себе си", съвети, предназначени да влязат в действие на следващия ден, следващата седмица и следващия месец. Тези съвети са добре предложени без дълбока сложност, за да възпрепятстват това, което преподават.

Мислех, че включването на глава, посветена на риска, е проницателно, като се има предвид несигурността в работата в мрежа, независимо от фазата на връзката. Хофман и Касноча обясняват как да се вземат интелигентни рискове при определяне на избора, като се започне с оценката на избора на кариера за това как да се върти на информация като предприемач. Разделът има за цел да успокои ранните примери за управление на мрежа сред нестабилна заетост и икономически пейзаж. Чудесно допълнение е ексклузивното онлайн съдържание, както и споменаването на допълнителни книги за по-нататъшно обмисляне.

Разграничете Вашата мрежа от стартиране

Накратко, прочетете тази кратка книга и управлявайте правилните стъпки към мрежата. Това е страхотно продължение на книги като „Не мога да избера мозъка ми“ и се издига над много книги за работа в мрежа.

Ако решите да инвестирате в себе си онлайн, можете да се присъедините към по-нататъшни дискусии в hashtag #startYOU или да следвате Twitter Twitter @startupofyou. Каквото и да правите, прочетете Start Up of You.

2 Коментара ▼