Как да планирате седмица на кариерата

Съдържание:

Anonim

Едно е да се организира еднодневно кариерно изложение във вашето училище или колеж - съвсем друго, за да се организира кариерно събитие, което продължава цяла седмица. Докато трудовите или кариерните панаири обикновено позволяват на рекрутиращите да тролват вашето население за потенциални служители, седмиците на кариерата често са фокусирани върху предоставянето на информация на учениците, която може да им помогне да изберат кариера. Мащабът на вашето събитие може да зависи от големината на студентското ви тяло. Независимо дали сте професионалист в кариерата или професионалист в областта на човешките ресурси за колеж, или съветник по ориентиране в гимназията, позволете поне няколко месеца да изпълните всички необходими стъпки за планиране.

$config[code] not found

Съберете екип от хора, който ще ви помогне да планирате и изпълните събитието. В зависимост от вашата организация, това може да включва администратори, учители и помощен персонал, които разполагат с необходимите ресурси и време за помощ.

Проведете първоначална сесия за планиране, за да определите бюджета си и да изработите логистика, включително датите и часовете, видовете дейности, които планирате да предложите, местоположението на събитието и ролите, които членовете на комисията ще вземат преди и по време на кариерната седмица. Типични събития за седмицата на кариерата включват обяд за „посрещане и поздрав”, лекции от професионалисти в различни области и панаир на кариерата, по време на който работодателите създават щандове за набиране на персонал. Можете също така да организирате забавни събития като модно ревю на бизнес облекло или час за коктейли. Каквото и да решите, вземете ОК от вашия ръководен екип за провеждане на събитието на тези дати и ако е одобрено, добавете датите в календара за планиране на вашата организация.

Създайте списък с области от съдържанието, които искате да покриете, които ще варират в широки граници в зависимост от вашата институция. Например, една седмица от кариерата на гимназията може да предложи лекции или дискусионни групи за кариери в различни дисциплини. Обратно, колеж, фокусиран върху науката и инженерството, може да организира седмица на кариерата, за да се съсредоточи единствено върху тези кариерни области. Ако сте в колежа, разберете кои специалности са най-популярни и ги използвайте като база за вашия списък с желани говорители или области със съдържание.

Задайте главен график за събитието. Тъй като вашето събитие се провежда в продължение на една седмица, помислете за някои събития по време на час и други събития след училище или вечер, в зависимост от наличността на вашия персонал.

Резервирайте място за заседателни зали за по-големи дискусионни групи, обяд или лекции, които са част от събитието. Поръчайте също така храна, напитки, маси и столове или аудио / визуално оборудване, което може да ви е необходимо за събитието.

Свържете се с професионалисти във вашия район, които могат да служат като лектори за събитието. Включете се в мрежата от колеги, както и с лични и професионални връзки, за да можете да поканите различни участници на събитието. Работните графици на хората се запълват бързо, така че започнете процеса на планиране няколко месеца предварително.

Създайте маркетингови материали за Вашето събитие. Създайте полет, в който са изброени датите, часовете и местоположенията на различните събития, както и информация за контакт с организаторите. Запазете самолета и го изпратете по имейл на потенциалните участници. Също така, отпечатване на хартиени копия за публикуване на табла за съобщения в колежа. Актуализирайте уебсайта и каналите на социалните медии с информация за събитието. В дните и седмиците преди събитието продължете да изпращате актуализации на състоянието или „туитове“ за събитията от седмицата на кариерата, за да изградите вълнение и интерес.

Бакшиш

Направете проучване на участниците по време на кариерната седмица, за да почувствате какво харесват и какво не им харесва във вашето програмиране. Използвайте тази информация, за да ви помогне да планирате кариерната седмица за следващата година.