Payroll City, базирана в облака заплата и управление на човешките ресурси, наскоро обяви ново партньорство с EaseCentral, софтуер за човешки ресурси и ползи като услуга (SaaS), за да стартира в реално време интеграция на заплатите, човешките ресурси, записването на обезщетенията и спазването на закона за достъпни грижи. за малки предприятия с 2 до 200 служители.
Новите възможности за интеграция ще предлагат комбиниран набор от функции на EaseCentral - включително електронна връзка за обмен на данни (EDI) в реално време, автоматизирано регистриране на безвъзмездното обезщетение и лесно решение за качване и качване на борда - добавени към вече съществуващите "сложни" заплати и HR решения. предоставени от Payroll City на клиенти в САЩ
$config[code] not foundПогледнете Платежния град и партньорството с лекота
Администриране на ТРЗ, рационализиране на записването на човешки ресурси
Според Payroll City, неговите заплати и HR решения, оценени като "A +" от Better Business Bureau, улесняват компаниите да създават и управляват над 50 вида обезщетения, да координират работните заплати и човешките ресурси, да генерират идентификационни номера на служителите, да си сътрудничат с работодателите за нови наеми, промени и прекратявания и предоставяне на пълна данъчна информация - всичко от едно място.
След партньорството с EaseCentral, фирмите от Payroll City вече могат да получават:
- Софтуер за заплати, базиран на облак;
- Решения за човешки ресурси, включително информационна система за човешки ресурси, онлайн ресурси за човешки ресурси и подкрепа за човешките ресурси;
- Портал на служителите и самостоятелно включване;
- Комплексни ведомости за заплати (Сертифицирани, ресторанти, разходи за работа, многодържавни? Няма проблем!);
- Разширени отчети, експортирани в различни формати;
- Компетентните работници плащат, докато отивате;
- Докладване за съответствие на Закона за достъпни грижи;
- Възможност за интегриране на регистрацията с EaseCentral;
- Разширено POS интеграция;
- Време и присъствие, график;
- Обслужване с помощния персонал на компанията и др.
EaseCentral, която работи със застрахователни брокери и малки фирми за създаване на интегрирани процеси за човешки ресурси и социални придобивки, казва, че партньорството ще помогне значително да се спести време за застрахователните брокери, агенти и служители чрез рационализиране на процесите на управление на човешките ресурси, записване и цитиране.
„Чрез рационализиране на администрирането на процесите на записване и цитиране на човешките ресурси за застрахователните брокери, агенти и служители, новите ни възможности за интеграция значително спестяват време, тъй като процесът, който често отнема седмици до завършване и процесът вече може да бъде завършен за няколко минути онлайн, ", Каза Дейвид Рийд, основател и главен изпълнителен директор на EaseCentral, в съобщение за пресата, обявявайки партньорството.
Ползи за служителите
Тежестта на събирането на данни ръчно в електронни таблици и представянето на друга необходима документация в съвместим формат е кошмар за малкия бизнес, отбелязват двете софтуерни компании за човешки ресурси. И малките предприятия се сблъскват с множество предизвикателства, когато се опитват да се конкурират с ползите за здравето на по-големите компании, заплатите, на борда и решенията за човешките ресурси, казват в Payroll City и EaseCentral.
Само големите компании, използващи скъпи бизнес решения, традиционно са били в състояние да избегнат загубата в море от хартиени документи и сложния процес на намиране на най-подходящите възможности за здравеопазване, с ценообразуване в реално време както за работодателите, така и за служителите., Но сега с партньорството, Payroll City и EaseCentral настояват собствениците на малки и средни предприятия, служителите и здравните специалисти да могат лесно и евтино да изтеглят котировки и да сравняват информацията от множество превозвачи незабавно от всеки работен плот или мобилно устройство и безпроблемно да я интегрират с дата на заплащане.
"Всеки малък бизнес може да се наслади на нашето лесно за използване решение от световна класа на част от цената на сложните корпоративни решения днес", пише стартиращите компании, които изглежда, че следват утвърдени конкуренти като Zenefits и ADP, две популярни платформи за заплати за САЩ малки предприятия.
„Много съм развълнувана от партньорството ни с EaseCentral. Интеграцията не само предоставя на нашите клиенти едно просто решение за управление на заплатите, човешките ресурси, записването на обезщетения и спазването на изискванията на ACA, но също така подобрява нашата партньорска програма за застрахователните агенции ”, заяви Катлийн Фокс, президент на Payroll City.
Изображение: Тенденции в малкия бизнес
Коментар ▼
