От мениджърите се очаква да поддържат организацията и задачата на служителите на компанията. Така че последното нещо, което искате да направите, е неорганизирано и неподготвено, когато пристигнете на интервю за ръководна длъжност. Независимо от това колко малко - или колко малко - опитът за управление имате, планирайте да донесете няколко важни неща на интервюто.
Резюме и мотивационно писмо
Донесете няколко копия на вашето резюме и мотивационно писмо до интервюто. Дайте копие на интервюиращия и запазете поне едно, за да направите справка по време на срещата. Подчертайте опита, който имате, както в резюмето, така и в мотивационното писмо. Избройте управляващите позиции, които сте заемали и задълженията, които сте заемали като мениджър. Ако имате ограничен управленски опит, покажете умения, които ще ви помогнат да се изявите като мениджър. Например, наблегнете на уменията си за управление на времето, лидерство и организация. В мотивационното си писмо обсъдете своите професионални качества и обяснете защо сте най-добрият мениджър за позицията.
$config[code] not foundПортфолио
Портфолиото е визуална помощ, която показва на интервюиращия какво сте способни като мениджър - и какво трябва да предложите на компанията. Вашето портфолио трябва да включва документи, графики, графики и други елементи, които поддържат и допълват информацията в резюмето ви.Например, включете копие от преписите на колежа, графики, които показват успеха на продажбите ви в предишна позиция, или графики, които показват вашия стил на управление и визия. Показвайте диаграми, брошури или други документи от минали работни места и включете примери за бюджети, които сте създали. Колкото повече работа, свързана с управлението, включите в портфолиото си, толкова по-силна ще изглеждате.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПисма за препоръки
Работодателите често искат препоръчителни писма от колегите и бившите работодатели на кандидата. Донеси писма от поне трима души, които са запознати с твоята работна етика, професионализъм и способност да управляваш екип от хора. Помолете бивш шеф, друг мениджър или бивш служител да пише от ваше име. Ако никога не сте заемали ръководна длъжност, помолете авторите на писма да обсъдят уменията и атрибутите, които притежавате, за да ви направи добър мениджър. Силните препоръчителни писма включват лични анекдоти и примери; попитайте за писма само от хора, които ви познават добре.
Разни
Преди интервюто, направете списък с въпроси, които искате да зададете на интервюиращия и ги донесете със себе си. Отговорите на интервюиращия ще ви помогнат да научите повече за позицията, за която кандидатствате, и да решите дали е подходяща за вас. Донесете бележник и писалка на интервюто, за да можете да си водите бележки по време на срещата. Уверете се, че сте облечени в костюм или друга форма на професионално облекло.
