Понякога има объркване относно разпределението на отговорностите между трите длъжности на собственика, главния изпълнителен директор и президента. Няма законово изискване за частна компания да има някое от тези заглавия, а в повечето държави уставите за корпоративно управление дават на корпорациите широка свобода да определят служителите си, както им е удобно, изисквайки само някой да изпълни ролята на секретар и да удостовери действията. на борда на директорите. Съществува обаче реална разлика между собственик и някое от другите две заглавия.
$config[code] not foundсобственик
В повечето случаи днес собственикът на компанията е идентифициран като такъв, когато компанията е сравнително малка. Особено в по-малките компании, собственикът често играе ролята на джак на всички сделки, наблюдава маркетинга и връзките с клиентите, сключва договори за корекция и изпразва боклука за боклук в края на деня, както и всяка друга работа, която се нуждае от това и не разполага с някой, на когото е възложено, Най-добрата аналогия, която описва връзката на собственика с компанията, е родител и дете - собственикът се ангажира с успеха на компанията по начин, който малко служители някога ще разберат. Ако фирмата е достатъчно голяма, за да има изпълнителна йерархия, собственикът е крайният орган и съдът на последната жалба.
изпълнителен директор
Главният изпълнителен директор докладва и често председателства борда на директорите на компанията. Когато собственикът е изпълнител, изпълнителният директор е плановик, който взема стратегически решения, като например продуктите, върху които се фокусира, и пазарите, които трябва да преследват. За безбройните подробности за управлението на бизнес, обаче, изпълнителният директор трябва да бъде делегат, който се заобикаля с хора, които са по-добри на работното си място, отколкото би могла да бъде и след това им позволява да вършат тези задачи. Освен това главният изпълнителен директор формира културата на компанията, за да отговаря на визията на борда. Това включва създаването на кратка мисия - кратка и недвусмислена декларация за това, което фирмата е и прави.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingпрезидент
Президентът на компанията се занимава с ежедневното функциониране на организацията. Президентът приема визиите, изразени от собственика или главния изпълнителен директор и ги изпълнява, понякога чрез смяна на дейностите на отдели, когато е необходимо. Президентът като цяло отговаря за разработването на политики, практики и процедури, които управляват рутинните операции на компанията, обикновено в сътрудничество с подчинени ръководители и мениджъри. Президентът също така ще бъде тясно свързан с финансовото управление на компанията по отношение на наблюдението на оперативния бюджет и планирането на бъдещите капиталови и оперативни разходи. Когато няма главен изпълнителен директор, президентът е най-висшият ръководител в компанията.
Главен изпълнителен директор и президент Заедно
Когато организациите имат главен изпълнителен директор и президент, главен изпълнителен директор обикновено е най-висшият орган в изпълнителната йерархия. Изпълнителният директор отговаря пред съвета на директорите, който от своя страна отговаря пред акционерите. Президентът е вторият командващ изпълнителен директор. Когато организациите имат двама висши лидери като този, е изключително важно да има ясно дефинирано разделение на труда между двете. Ако дружеството има дъщерни дружества, удобно е един изпълнителен орган да контролира дейността им, а другият да ръководи дейността на компанията-майка.
