В неотдавнашна публикация, Анита Кембъл озадачена привидното противоречие между две скорошни публикации - доклада на Фондация Кауфман Проучване на фирмата: защо е постоянен броят на новите фирми? (PDF) и доклада на SBA Пъзел за стартиране (без PDF файл) - дали рецесиите водят до повече стартиращи фирми. Докладът на SBA показа, че стартиращият бизнес на работодателя е по-висок в държавите с по-голям икономически растеж, докато проучването на Kauffman Foundation показва, че броят на новите фирми, създавани всяка година, е доста постоянен във времето. Така че, Анита беше оставена да се чуди дали икономическата среда влияе върху началните ставки.
$config[code] not foundНякои читатели оставиха коментари на сайта, подчертавайки факта, че изследванията противоречат по-малко, отколкото изглеждат на пръв поглед. Както отбелязват читателите, резултатите от проучванията се различават до голяма степен поради различията в техните данни. Но никой от читателите не обясни как тези изследвания са по-малко сравними, отколкото биха се появили за пръв път. Не обвинявам нито един читател за това - трябва да погледнете много внимателно двете проучвания, за да разберете какво правят, преди наистина да разберете техните заключения. Така че ще обясня какво мислят разликите между двете проучвания, които отчитат техните различни резултати.
Цени спрямо нивата
Проучването на SBA измерва темповете на формиране на нов бизнес. Авторите разделят броя на фирмите, започнали с размера на работната сила. За разлика от това, Фондация Кауфман проучва само измерванията на броя на започналите фирми. Тази разлика е важна, защото работната сила има тенденция да нараства с времето. И ако броят на новите предприятия, които се създават ежегодно, остава постоянен и работната сила (и населението) има тенденция да расте, тогава делът на американците, които започват бизнес всяка година, ще намалява с времето.
В една по-ранна колона, която написах на страницата на малкия бизнес в „Ню Йорк Таймс“, подчертах факта, че процентът на предприемачеството в САЩ намалява с течение на времето. Както показват графиките в тази статия, ако вземете няколко от мерките за създаване на нова фирма, показани в проучването на Kauffman Foundation и ги разделите с американското население, ще наблюдавате спад в скоростта на образуване на нови фирми. Това означава, че с течение на времето предприятията започват да намаляват дела на населението.
Изглежда, че авторите на проучването на Фондация Кауфман всъщност знаят това, но по някаква причина са предпочели да не правят това ясно в документа си. Погребани в бележка под линия 34 на стр. 17, те пишат “ Разбира се, през този период от време се наблюдава спад скорост В основата си изследванията на Фондация Кауфман показват, че степента на предприемачеството намалява с течение на времето, тъй като броят на новите фирми е постоянен и населението и работната сила нарастват.
Работодател срещу фирми, които не работят
Другата голяма разлика между двете изследвания е това, което те измерват. Проучването на SBA разглежда както работодателите, така и фирмите, които не работят, а проучването на Kauffman Foundation се фокусира върху фирмите на работодателите. (Не-работодатели са компании с приходи от поне $ 1000, но нямат служители, различни от собственика.) Въпреки това, фирмите, които не са работодатели, са по-малки от фирмите на работодателите, но те представляват три четвърти от всички фирми в икономиката и са близки до тях. до 80% от всички стартиращи фирми.
В друга колона на „Ню Йорк Таймс“ подчертах факта, че тенденциите в степента на създаване на фирми на работодателите и на работодателите са много различни. Процентът на формиране на фирми без работодатели се увеличава през последните години, докато нивото на създаване на работодателска фирма намалява. Тези различни модели предполагат, че външните икономически условия могат да повлияят по различен начин върху формирането на двата вида фирми.
Освен това, двата вида фирми изглеждат различни видове предприятия, а не различни етапи от живота на предприятията. Малко фирми, които не са работодатели, „растат“, за да станат работодатели. В доклад, озаглавен „Измерване на динамиката на младите и малките предприятия: интегриране на вселените на работодателя и неработника“, Стивън Дейвис и колегите му установиха, че само три процента от предприятията, които не са работодатели, преминават към работодателски бизнес, когато се наблюдават за период от три години, и тези предприятия представляват само 28% от младите фирми-работодатели. По този начин Дейвис и колегите му заключават: „Изкушаващо е да се мисли за вселената на неработещия бизнес като обширна детска стая за работодателските предприятия от която много от работодателите се развиват в работодатели, а някои в крайна сметка прерастват в гигантски корпорации, които генерират хиляди работни места. Въпреки това, както потвърждават резултатите ни, повечето неработещи фирми са доста малки и никога не стават работодатели. "
Други проучвания показват също, че работодателите и фирмите извън работодателя са много различни. Анализът на Rick Boden и Al Nucci например показват, че 85 до 90% от всички нови фирми, които не са работодатели, са еднолични търговци, което е много по-висок процент от дела на фирмите работодатели. В действителност, Дейвис и екипажът пишат в своя доклад: „Наистина, подвеждащо е да се мисли за всички записи в вселената на безработните като„ бизнес ”в обичайния смисъл. Много от записите на служителите, които не работят, отразяват странични работни места, хоби или периодични консултантски ангажименти, които генерират допълнителен доход за домакинствата, които зависят предимно от заплатите. "
Това води до друга важна разлика между фирмите на работодателите и фирмите, които не работят, което е пряко свързано със сравняването на проучванията на SBA и Kauffman Foundation. По-вероятно е хората да започнат фирмите-работодатели да търсят възможности за бизнес, докато е по-вероятно те да намерят фирми, които не са работодатели, като реакция на лоши икономически алтернативи. Изследвайки различията в степента на формиране на фирмите на работодателите и не-работодателите в държавите, авторите на проучването SBA установиха, че стартовите ставки на работодателите са положително свързани с реалния растеж на БВП, докато стартовите ставки на неработещите лица не са свързани с икономиката растеж.
Други разлики
Съществуват и някои други разлики между проучванията, които биха могли да повлияят на техните открития. Проучването на Кауфман не извършва никакъв статистически анализ, за да се изчисли ефектът от други сили, освен икономическите, върху стартиращата дейност, докато проучването на SBA контролира тези други ефекти. Проучването на SBA разглежда разликите между държавите в даден момент във времето, докато проучването на Кауфман разглежда различията в страната с течение на времето.
Накратко, двете проучвания не разказват различна история за това какво се случва с предприемачеството в отговор на различни икономически условия, доколкото те обясняват разликата между фирмите на работодателя и не-работодателите, както и разликата между проценти и нива на предприемачество.
16 Коментари ▼
