С големите компании, които не се заемат с "създателите на работа", собствениците на малки фирми са под микроскоп, с проучвания и проучвания, които проследяват нашите действия и намерения за наемане на работа, точно както Punxsutawney Phil получава наблюдение на Groundhog Day.
За онова, което изглежда като еони, е имало малка промяна в намерението на малкия бизнес да наеме. Но сега изглежда, че най-накрая можем да видим някаква светлина в края на тунела. Неотдавнашно проучване на Галъп / Уелс Фарго обвързва плановете на малките предприятия да наемат най-доброто от януари 2008 г., т.е. преди началото на рецесията.
Почти една четвърт (22%) от собствениците на малкия бизнес казаха на Gallup, че планират да увеличат общия брой на работните места в техните компании през следващите 12 месеца; само 8% очакват този брой да намалее.
Още добри новини: Малките предприятия показват голямо нежелание да се ангажират с работниците на пълно работно време по време на рецесията. Но в тази последна анкета предпочитанията са се преместили обратно там, където са били преди рецесията. Малко повече от една четвърт (26%) от собствениците на малки предприятия казват, че биха предпочели да наемат служители на пълно работно време, 36% казват, че биха предпочели служители на непълно работно време, а 36% са предпочели да добавят временно или договорно наети служители. Това са същите предпочитания, както през януари 2008 г.
Положителните резултати на Gallup се отразяват от последното проучване на малкия бизнес на Citibank, което показва намеренията на собствениците на малкия бизнес да са най-високите от преди две години. Над 25% от изследваните малки предприятия възнамеряват да увеличат постоянните си служители на пълно работно време тази година. Това е 12% увеличение от януари 2011 г. и 9% увеличение през последните шест месеца. Освен това 22% планират да наемат работници на пълно работно време на сезонна основа.
Мнозинството (71%) от анкетираните в доклада на Citibank планират да запазят работната си сила със същия размер, но това не означава, че перспективата им е отрицателна. Четиридесет и четири процента казват, че ще работят по-дълго часове, а 40% очакват настоящите им служители да бъдат по-продуктивни - всички добри признаци, че бизнесът се увеличава, дори ако плановете за наемане все още не са в крак.
Но плановете за наемане на малък бизнес са просто пай в небето? Собствениците на малкия бизнес в анкетата на Gallup бяха значително по-негативни, когато бяха помолени да размислят колко много са наемали през последната година. През 2011 г. около 22% намаляват работните места, докато 13% ги увеличават. Докладът на Галъп казва:
"След световния икономически срив през 2008 г. нетният процент на самообявилите се фактически ръст на работните места на собствениците на малки предприятия спрямо съкращаването на работните места като цяло остава отрицателен, дори когато собствениците на малки предприятия твърдят, че е по-вероятно да нараснат, отколкото договор."
Не мисля, че тези планове са мечтания за тръби, но мисля, че малките фирми чакат подходящия момент да се ангажират с наемането. Резултатите от проучването на Ситибанк ме подкрепиха: Като цяло собствениците на малък бизнес са уверени, като 87% казват, че смятат, че 2012 г. ще бъде по-добра от или същата като през 2011 г. Почти половината казват, че са „готови да растат, когато условията са правилни“. Други 33% смятат, че техният бизнес ще расте бързо или умерено през 2012 г.
Вие ли сте толкова уверени като собствениците на фирми в тези проучвания? Ще подкрепите ли оптимизма си чрез наемане?
Thumbs Up Photo чрез Shutterstock
6 Коментари ▼
