Постигането на успех като професионален координатор на доброволци изисква силни комуникационни умения, както и отлични организационни способности и други сродни черти. Ако имате качествата, необходими, за да успеете като координатор на доброволци, може да откриете, че работите в нестопанска организация в този капацитет могат да бъдат възнаграждаващи.
ръководство
Успешните координатори на доброволците трябва да бъдат силни, позитивни лидери, които подхождат към позицията си от гледна точка на ръководния персонал. Те признават, че тяхната роля е да служат като източник на насърчение, вдъхновение и подкрепа за доброволци, които споделят своето време, без да бъдат компенсирани за техните усилия.
$config[code] not foundПочтителен
Уважението към другите е важен ключ към успеха в този вид работа. Координаторите на доброволците трябва да демонстрират уважение към своите доброволци като индивиди, като признават, че хората, които водят, не трябва да дават свободно своето време и таланти, но са избрали да го направят.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingотстояващ
Необходимо е координаторите на доброволци да бъдат твърди, директно да поискат помощ, ако е необходимо. Не е реалистично да се очаква доброволците да вземат подсказки по отношение на работата, която трябва да се направи, или да се появят само, за да видят дали са необходими. По-конкретно искането за помощ по ясен и директен начин е много по-вероятно да постигне резултати.
Организиран
Координаторите на доброволците трябва да могат да се организират и да останат организирани. Това включва внимателно проучване на проекта за определяне на нуждите от доброволчески персонал, идентифициране на потенциални доброволци, търсене на помощ, съпоставяне на доброволци със задачи, подходящи за техните умения и интереси, създаване на графици, разпределяне на ресурси и проследяване на плановете.
учители
Понякога координаторите на доброволците трябва да служат като учители, като действат активно, като гарантират, че доброволците са обучени правилно за ролите, които трябва да изпълнят. Координаторите трябва да могат да предават ясни инструкции, да разпознават кога доброволците могат да се нуждаят от допълнителна помощ и да служат като треньори и наставници - без микроуправление - постоянно.
гъвкав
От съществено значение е координаторите на доброволци да останат гъвкави, като осъзнават, че доброволците понякога могат да изпитат конфликти, които им пречат да могат да изпълняват задачи. Координаторите на доброволците трябва да са подготвени да се справят с тези предизвикателства, като гарантират, че работата ще бъде извършена, без да се прави нищо, което би могло да навреди на отношенията между доброволците и организацията.
одобрителен
Доброволческите координатори трябва да бъдат поканени да покажат благодарност към доброволците, като се уверят, че хората, които щедро дават своето време, знаят, че техните усилия се оценяват. Те трябва да благодарят на доброволците за техните усилия и да предприемат стъпки, за да гарантират, че доброволците получават кредит и признание за постиженията си, както и цялостния успех на проектите, по които работят.
