Мерлино не е постигнала тази цел, но гледа положителната страна: „Набрахме $ 10 милиона и помогнахме на жените да генерират приходи от 100 милиона долара и да създадем 6000 работни места.“
Като BloombergBusinessweek Колумнистът Карен Е. Клайн отбелязва, "Между 1997 и 2006 г. предприятията, които са били напълно или мнозинство жени, са нараснали почти два пъти повече от всички фирми в САЩ." Оттогава обаче цифрите не са се променили. Понастоящем в САЩ има около 10 милиона фирми, притежаващи жени, с общ годишен обем от 1,9 трилиона долара. Какво забави растежа на собствеността на жените? Според Мерлино това е едно и също нещо, което пречи на всички: рецесията. Тя казва, “За много жени, тяхната главна цел през последните няколко години беше просто да оцелеят. "
Мерлино не се е отказала от целта си: тя все още иска да получи 1 милион жени, собственост на жените, до 1 милион долара - този път до 2045 година. Макар това да изглежда като дълго от сега, днес „Мини милион“ се фокусира върху регионални събития. Миналата година онлайн конкурсът на стойност $ 100 000 онлайн привлече 1500 участници. Топ 54 компании от конкурса са нараснали средно с 59% през 2009 г. в сравнение с 2008 г. и увеличават заетостта средно с 113%.
Въпреки популярния стереотип, че жените предприемачи искат да запазят малките си компании или да имат „бизнес начин на живот“, Мерлино твърди, че проучване на компании, притежавани от жени, с приходи от 150 000 до 700 000 долара, показва, че 87% искат да растат. И така, какво разделя тези, които растат като 54 жени в конкурса - от тези, които не са? Съветът на Мерлино:
- Получете указания. Участвайте в семинари, Webinar и конференции. Наемете бизнес треньор.
- Мисли мащабно. Мерлино използва горещата тенденция на бизнеса с кекс като пример. "Искате ли магазин за търговия на дребно, или искате да разберете как да продавате на Starbucks?" Компании, които достигат $ 1 милион продажби, правят това, като продават на колкото се може повече клиенти. Докато жените с корпоративни познания знаят, че най-добрият начин да направите това, е да достигнат до корпоративни клиенти, а жените без този фон често не мислят по този начин.
- Наемете. В споменатото по-горе проучване, отбелязва Мерлино, 54% от жените предприемачи смятат, че могат да развиват своите компании, без да наемат. Жените се страхуват да наемат, казва Мерлино, защото се страхуват да се откажат от контрола, да не правят заплати и да разчитат на хората. Други смятат, че правенето на всичко по себе си прави компаниите по-управляеми. В действителност е вярно обратното: Merlino изтъква, че делегирането на задължения ви освобождава да се фокусирате върху дългосрочната стратегия и наистина да развивате бизнеса си.
