Завръщане на работа след дългосрочна нетрудоспособност

Връщането на работа след дълготрайно увреждане е значителна корекция за всеки. Ако се връщате на работа, която сте заемали преди това, трябва да следвате процеса на връщане на работа, посочен от вашия работодател, който включва одобрение от лекари или медицински специалисти, които са ви лекували по време на инвалидност. Ако се връщате в работната сила като цяло и нямате създадена работа, може да се наложи да обмислите различна позиция, по-нататъшно обучение или надграждане, или физически промени в служебните си задължения.

$config[code] not found

Консултирайте се с Вашия лекар, за да получите писмено одобрение за връщане на работа. Трябва да сте в състояние да докажете на работодателя си, че сте готови да се върнете на работа. Ако сте били извън работа поради психично разстройство като депресия, стрес или тревожност, може да ви е необходимо писмено одобрение от психиатър или психолог, който ви е лекувал по време на инвалидност.

Консултирайте се с вашия мениджър по случаите на увреждане или координатор по лечението. Ако вашият работодател е одобрил Вашето увреждане чрез своята програма за подпомагане на служителите, тогава вероятно имате управител на казус по въпросите на уврежданията, който наблюдава вашето свободно време. Мениджърът на казуси по въпросите на хората с увреждания координира всички ангажирани с клиент с увреждания като лекари, медицински сестри по трудова медицина, представители на застрахователни компании, специалисти по психично здраве и физиотерапевти. Ако Вашият лекар е одобрил Вашето завръщане на работа, мениджърът на казуса за инвалидност трябва да информира всички участници за Вашата дата и план за връщане на работа.

Помислете за всички физически условия, които бихте могли да имате, които биха могли да ви попречат да се върнете към задълженията, които сте изпълнили преди периода на увреждане. Вие и Вашият лекар трябва да определите дали трябва да се върнете към работа с някакви физически ограничения, които изискват промяна на позицията ви. Може да се нуждаете от ергономично проектирана компютърна клавиатура или бюро, например, която вашият работодател ще трябва да уреди за връщането ви.

Помислете дали можете да се върнете на пълен работен ден или на непълно работно време или на плавен план да се върнете на работа. Една от възможностите е да се върнете на непълно работно време за три или четири седмици, след което да започнете отново на пълно работно време. Постепенното завръщане на работа може да работи добре, ако дълго време сте имали дълготрайни увреждания или ако не сте сигурни, че връщането на пълно работно време ще ви повали физически или емоционално.

Упражнявайте служебните си задължения у дома преди да се върнете на работа, ако е възможно. Ако обикновено пишете много на работното място, опитайте да напишете у дома, за да видите дали ще можете да управлявате няколко часа. Ако вашата работа включва тежко повдигане, опитайте да вдигнете тежки предмети у дома, за да видите колко добре се справяте физически. Ако вашите типични работни отговорности включват много ходене или стоене, практикувайте ходене и стои дълго време у дома. Тя ще ви даде представа за това колко добре ще можете да управлявате веднъж на работа и ще ви помогне да стигнете до необходимото физическо състояние за вашите задължения.

Бакшиш

Ако нямате работа да се върнете след период на инвалидност, посетете специалист в агенция за заетост за професионално тестване, помогнете с търсенето на работа и възможностите за обучение. Помислете за работа от дома си в положение като въвеждане на данни или медицински транскриптор, ако имате проблеми с мобилността. Някои агенции по заетостта са специално насочени да помагат на хората с физически увреждания да намерят подходящата работа.