Миналата седмица публикувах интервю с бизнес хуморист Hesh Reinfeld. Хеш е пример за някой от поколението на бейби-бумерите (т.е. тези над 40-годишна възраст), които са решили да започнат бизнес след няколко десетилетия опит под неговия колан.
Той е част от нарастващата тенденция на хората в Съединените щати да започнат бизнес по-късно в живота или след пенсиониране. И той има много компания.
$config[code] not foundYahoo Small Business възложи на Harris Interactive да проведе проучване, за да прецени предприемаческите нагласи още през април 2005 г.
От анкетираните 56% са заявили, че искат да притежават собствен бизнес по-късно в живота си. Това е повече от четири пъти повече хора, които просто искат да се пенсионират и изобщо да не работят! Тази таблица от данни от проучвания разказва историята:
Още по-впечатляващ е отговорът на въпроса „кога сте твърде стари, за да започнете свой собствен бизнес?” „Никога не е твърде късно” беше отговорът на 47% от хората.
Това желание да продължи да работи по-късно в живота изглежда в противоречие с друга тенденция - тази на хората, които се оттеглят от корпоративни позиции с високо налягане или работни места, които ги носят, поради причини, свързани с начина на живот. Хората казват, че не искат да бъдат част от състезанието с плъхове.
Но дали това е в противоречие?
Не точно. Това, което мисля, че се случва, е, че хората се движат към по-добра интеграция между тяхната работа и остатъка от живота си. Смятат, че притежават собствен бизнес като предлагат гъвкавост. Изборът вече не е нито труден, нито труден. Вместо това, те могат да работят в нещо, което наистина се ползват с темпо, което се вписва в останалата част от живота им. Когато работата и личният живот се интегрират по-добре, с гъвкаво работно време и условия, те искат да продължат да работят.
