Наличието на платена позиция на борда е чудесен начин за вземане на стратегически решения и влияние върху важни събития, докато получавате компенсация за това. Все пак получаването на такава среща не е лесна задача. За по-голямата част от организациите с нестопанска цел членовете на съвета не получават заплащане. Повечето компании от Fortune 500 плащат красиви стипендии на членовете на борда, както и някои по-малки компании, училища и нестопански организации. Като цяло е трудно да се намери отворена позиция, която да се заплаща и дори трудно да се назначи.
$config[code] not foundНамерете организации и фирми, където имате какво да предложите. Прегледайте автобиографията си. След това открийте организации, които могат да бъдат обслужвани от някой с вашия житейски опит. Бордовете не рекламират позициите на директорите на работните места, така че за да откриете отвори, трябва да се свържете с вътрешни организации. Ако не знаете откъде да започнете, присъединете се към професионална асоциация във вашата област, присъствайте на среща и попитайте други членове кои организации в района търсят нови членове на съвета. Използвайте социалната мрежа LinkedIn.
Мрежа с акционери, членове на борда и ръководители с организацията или бизнеса. Ако искате да се присъедините към борд с нестопанска цел, първо се присъединете към организацията, присъствайте на срещи и се запознайте с други членове на съвета. Намерете имената на членовете на борда на уебсайта на организацията и ги обсъдете на срещи. Ако искате да се присъедините към бизнес съвет, потърсете настоящите профили на членовете на социалните мрежи. Присъединете се към същите групи като тези хора и се запознайте с тях на срещи.
Посочете интереса си да станете член на съвета. Обяснете на останалите членове, че имате пълномощия и опит, които са свързани с дейностите на организацията и че се интересувате от принос към организацията. Посочете какъв е миналият опит на борда. Ако е бизнес съвет, говорете за опита, който имате в индустрията.
Подайте писмено заявление, включително мотивационното писмо и резюмето. Ако съветът предостави формуляр за кандидатстване, попълнете го и го изпратете чрез предпочитания от тях канал (поща, електронна поща или лично). Ако няма формуляр за кандидатстване, изпратете пакет, съдържащ мотивационно писмо, резюме и списък с референции, чрез който и да е канал, който предпочитате.
Пригответе се да се явите пред борда, ако сте поканени. Ако това е публична корпорация, това ще бъде събрание на акционера; свържете се със секретаря на компанията по телефона, за да разберете кога е това. Ако това е нестопанска цел, най-новият член на управителния съвет може да бъде избран от настоящите членове на управителния съвет или от цялото членство на организацията. Ако сте поканени, присъствайте на срещата в планираната дата. По време на изборната среща вероятно ще ви бъдат зададени въпроси от членовете на съвета. Имате списък с бележки (за предпочитане на индексни карти) за историята на организацията или фирмата, за вашия работен опит и визия за компанията. Обърнете се към тези бележки, когато отговаряте на въпроси
