Само защото някой ви дразни по време на работа или ви излъчва по някакъв начин, не означава, че има враждебна работна среда. Федералният закон по Закона за гражданските права от 1964 г. ясно определя какво създава враждебна работна среда. Добрата аналогия за едно е, когато се чувствате, сякаш отиваш на работа, е подобен на живота в затворнически лагер, където хората обиждат и омаловажават само заради вашия пол, увреждане, раса или някой от другите защитени класове съгласно федералния закон.
$config[code] not foundдефиниция
Съгласно федералния закон, има две причини за враждебна работна среда. Типичният тип тормоз, който създава условия за работа, повдигане или друго лечение, въз основа на приемането или отхвърлянето на нежеланото поведение, е забранен от федералния закон, защото създава враждебна работна среда. Сътрудниците или мениджърите, които непрекъснато омаловажават, тормозят, обиждат или правят неприлични коментари за други сътрудници въз основа на цвят на кожата, раса, национален произход, възраст, увреждане, религия или полова идентичност, също допринасят за създаването на враждебна работа заобикаляща среда.
Без дискриминация
Враждебна работна среда започва с дискриминационно поведение. Според федералния закон отговорността на работодателя е да гарантира, че всички служители се радват на работна среда, свободна от дискриминация. Повечето компании имат стриктни политики за поведение на служителите, особено по отношение на този вид тормоз. Освен че е незаконно, просто не е правилно да се дискриминира някой, защото тя е различна. Законът е незаконно да се третира лошо, тъй като тя практикува друга религия, идва от друга държава, има увреждане или различен цвят на кожата.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПрава на служителите
Законите за гражданските права гарантират правото ви да работите в работна среда без враждебност. Докато отделните инциденти не се квалифицират като допринасящи за враждебна работна среда, когато тормозът срещу вас или други колеги продължава и е достатъчно тежък, имате право да подадете жалба за тормоз. Следвайте указанията на фирмата, посочени в наръчника на служителите ви, за да подадете жалба вътрешно. Ако вашата компания не отговори или тормозът продължава, имате други възможности.
Такса за дискриминация
Имате право да подадете жалба за дискриминация или враждебна работна среда във вашия държавен отдел по труда или в Комисията за равни възможности за заетост в САЩ, юридическата агенция, създадена за тази цел съгласно Закона за гражданските права от 1964 г. Агенцията ще направи решение въз основа на Вашата жалба и ще ви помоли да уредите спора чрез посредничество, да потърсите съдебни обвинения срещу вашата организация или да ви позволи да съдите в съда.
отмъщение
Незаконно е, ако вашият работодател по някакъв начин ви отмъсти, защото сте подали обвинение за дискриминация. Ако загубите работата си или се чувствате така, сякаш трябва да се откажете, защото не можете повече да толерирате работа в такава враждебна среда, можете да подадете обвинение за дискриминация в Комисията за възможности за равноправна заетост (EEOC). В една такава ситуация, ветеран с увреждания не е получил разумно работно място и непрекъснато е бил тормозен от неговите колеги и надзорници до такава степен, че той се отказва след изчерпване на всички възможности. Когато отправи искането си към EEOC, делото бе спечелено в съда.
