Всеки път, когато съм в стая на бизнес жени, разговорите винаги се обръщат към жените, които управляват света.
$config[code] not foundНие сериозно говорим за това как бизнесът и стилът на управление на жените могат да повлияят на хода на световните събития. В някакъв момент разговорите затихват и всички преставаме да говорим за това или просто да се смеем, сякаш нещо подобно може и да не се случи и ако го направи - няма да сме наоколо, за да го видим.
Но изглежда, че може да сме сгрешили. Получих предварително копие от една много интересна книга преди около месец, наречена Доктрина Атина: Как жените (и мъжете, които мислят като тях) ще управляват бъдещето от Джон Герзема (@johngerzema) и Майкъл Д'Антонио.
Това е една от онези книги, в които двама опитни изследователи и писатели се събират заедно, правят голям изследователски проект и след това пишат книга за резултатите. Лично аз обичам тези книги. Може би това е така, защото имам научен опит, но мразя да чета сухите доклади или може би в този случай мога да започна да визуализирам себе си да управлявам света.
И в двата случая мисля, че и двамата мъже и жени ще се радват да четат тази книга и да видят как нашата световна култура се променя в нов набор от ценни характеристики и поведение.
Но първо… числата
Книгата започва с резюме на някои цифри. Ще ги споделя с вас, защото веднага щом ги видите - ще искате да видите и разберете повече от това, което е зад тях.
Малко за числата и откъде идват, само за да не мислите, че това е изкривено или малко население - 64 000 души (мъже и жени) бяха изследвани в тринадесет нации. Интересното е, че авторите са включили различни култури; Западна, Източна, Близкия Изток - и няколко между тях, за да стигнете до тези номера:
- 86% са съгласни, че има прекалено много власт в ръцете на големи институции и корпорации.
- 76% не са съгласни, че тяхната страна се грижи за гражданите повече, отколкото преди.
- 74% не са съгласни, че светът става все по-справедлив.
- 51% не са съгласни, че животът им ще бъде по-добър за децата им.
Това са само големите числа. Това, което става наистина интересно, е, когато видите, че не само жените отговарят - това са мъжете. Като цяло, тенденцията е последователна в цял свят.
Настъпва промяна
Авторите се съгласяват, че в световен мащаб се извършва промяна в характеристиките, които имат традиционно (и това е ключова дума) се възприема като женствена. Това не означава, че мъжете нямат тези характеристики - трябва да се каже, че хората възприемам тези характеристики са женски.
Проучването показа също така, че тези организации и държави, които се придържат към тези характеристики, са били по-успешни и по-„по-щастливи“.
Кои са тези смели автори?
Казвам, че тези автори са смели леко език в бузата. Всичко, което направиха, беше да направят проучване и да докладват за резултатите. Но част от мен мисли, че ако тази книга получи някакво широко признание - че тя може да започне световни бунтове - ако не и няколко разгорещени дебати между съпрузи и колеги.
Джон Герзема е пионер в използването на данни, за да идентифицира социалните промени и да помогне на компаниите да се адаптират към новите изисквания. Виждал си работата му преди; именно книгите Марката балон и Прекарайте Shift. Майкъл Антонио е автор и съавтор на наградата Пулицър Прекарайте Shift.
Както виждате, те са написали няколко книги, които описват промените и промените в нашата култура, които биха могли да повлияят на начина, по който работим.
Това книга ли си струва да се чете? Шегуваш ли се?
Предполагам, че можете да кажете, че ако отделям време да чета и да ви разкажа за тази книга - НА КУРСА - си струва да прочетете.
Повече от това, мисля Доктрината на Атина съдържа важни, важни изследователски данни, които всички ние ще трябва да включим в нашето бъдещо стратегическо планиране и особено в бъдещите ни решения за наемане. Тази книга ще ви каже какви атрибути трябва да търсите, когато започнете да изграждате екип и какви качества ще ценят вашите клиенти.
Прочети Доктрината на Атина да се подготвите за онова, което ще дойде в бизнеса.
Снимка на доктрината Атина чрез Amazon
