Ако някой ви е помолил да напишете препоръчително писмо, одобрението ви може да му помогне да привлече желана работа или друга възможност. Една ефективна препоръчителна писмо не само възхвалява лицето, но го прави по начин, който е ентусиазиран, без да звучи принудително или по-горе. Преди да вземете писалката, уверете се, че разполагате с цялата информация, от която се нуждаете, за да разберете какво прави човекът идеалният кандидат.
$config[code] not foundИзследвания преди да напишете
Дори и да познавате добре лицето, може да не знаете всичките му умения и постижения. Помолете го да ви предостави автобиографията си и всичко друго, което демонстрира неговите постижения, силни страни и таланти. Също така поискайте всякаква информация, която той може да предостави за възможността, за която кандидатства. Ако е професионална позиция, поискайте копие от описанието на длъжността. В случай на стипендия, стипендия, безвъзмездна помощ, награда или друга състезателна чест, попитайте за литература, която описва програмата и какво прави организацията при оценяването на кандидатите.
Обяснете връзката си
Вашето писмо ще носи по-голяма тежест, ако демонстрирате, че познавате лицето достатъчно добре, за да гарантирате неговия талант, знания и почтеност. Започнете, като се представите и обяснете как познавате човека. Например отворете, като споменете, че сте старши маркетинг директор в XYZ Enterprises и че сте работили в тясно сътрудничество с кандидата, John Doe, в продължение на седем години. Обърнете внимание, че той докладва директно на вас и през това време сте виждали от първа ръка уменията си, лекота в работата с другите и ангажираност към работата си.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВключете примери и анекдоти
Вместо да опишете човека като интелигентен, талантлив или притежаващ силна работна етика, предлагайте конкретни примери, които доказват вашата точка. Например, ако искате да подчертаете колко добре кандидатът работи с другите, опишете времето, когато той е събрал няколко членове на екипа и ги е мотивирал да постигнат важна цел. Ако искате да хвалите неговата способност за решаване на проблеми, разкажете един пример, когато той е решил трудно предизвикателство и как го е направил, използвайки ограничени ресурси.
Настройте писмото си
Обсъждайте само информация, която показва как лицето отговаря на условията, за които кандидатства. Ако работата изисква предимно хора и комуникативни умения, не се фокусирайте върху техническите му познания. Макар и впечатляващо, това може да не е това, което работодателят търси. Вместо това обсъдете способността му да работи добре с разнообразна група хора. Ако позицията изисква силни лидерски умения, концентрирайте се върху постиженията на човека при стартирането на успешни проекти в компанията.
