Докато обичайният метод за искане на повишаване е да се срещнете лично с шефа си, може също да е полезно да напишете молбата в официално писмо. Използвайте стандартно форматиране на писма или форматирайте заявката като всяко друго бизнес предложение - в зависимост от стандартния метод на кореспонденция на работното място. Освен обичайната доза благодарност за възможността да работите с компанията, включете няколко ключови точки в заявката си. Дръжте писмото кратко и сладко, включително раздел, описващ стойността ви, както и раздел, който стига до нищожното от това, което бихте искали да печелите.
$config[code] not foundпроизводителност
Вашето писмо с искане трябва да даде на вашия работодател някаква информация за Вашето представяне и защо заслужавате повишаване. Очертайте данните за продажбите, броя на новите клиенти, нивата на производство или други маркери за вашата производителност и успех. Преди да стартирате в частта от вашето писмо, която се занимава с пари и диапазон на заплатите, използвайте първия параграф, за да кажете на работодателя си какво ви прави толкова ценен и какво ще направите, за да работите, за да бъдете още по-продуктивни.
изследване
Другата част от успешното искане за повишаване е да знаете колко трябва да поискате. Направете някои изследвания за това, колко други хора в позицията ви правят, за да имате някои данни, за да направите резервно копие на заявката си. Използвайте информацията за заплатите на Бюрото по трудова статистика на САЩ за позиции като Вашата, като имате предвид, че заплатите варират значително в различните региони. Също така опитайте други сайтове като Glassdoor, за да получите още по-голяма перспектива за работен диапазон на заплатите. Във втория параграф на писмото, поискайте конкретен диапазон на заплатите. Също така имайте предвид, че сте готови да работите с вашия работодател, за да излезе с цифра, която да отговаря на двете страни.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingсинхронизиране
Когато искаш рейз, времето е ключово. Например, искането за повишаване скоро след като фирменото досие за фалит или преминаване през преструктуриране може да навреди на кариерата ви. По принцип трябва да поискате повишение, когато сте били в компанията поне една или две години, съветва Business Insider. В идеалния случай направете искането си по време на годишен преглед. Единственото възможно изключение от това правило може да бъде, ако изведнъж трябва да свършите много повече работа, отколкото когато сте започнали, или ако получите нова титла с повече отговорности.
Говори с шефа
Поставянето на заявката ви в писмена форма е добро нещо, което трябва да направите, но говорете лично с вашия работодател за искането, предлага Business Insider. Нека шефът ви знае, че бихте искали да се срещнете, за да обсъдите заплатата, като дадете време за разглеждане на проблема, преди да изложите подробностите. По време на Вашата среща споменете спецификите, които сте посочили в писмото си. Помислете за писмото като нещо, което се използва за документиране на вашето искане, което вашият мениджър може да използва, за да претегли плюсовете и минусите с други взимащи решения в компанията.
