Никоя болница не може да функционира без ръководство. Въпреки че мениджърите по сестринските грижи осигуряват насоки и цялостни бизнес стратегии, ежедневната работа на организацията обикновено се извършва от сестринския ръководител. Често известен като началник на дома, този индивид е опитна медицинска сестра, която държи пръста си върху пулса на организацията, за да гарантира, че тя работи възможно най-гладко. Тя обикновено се занимава с медицински персонал, приемане на пациенти и задачи, и предоставя клинична експертиза и ръководство на медицинските сестри на персонала по време на смяната си.
$config[code] not foundОсновни умения и характеристики
Всички регистрирани медицински сестри се нуждаят от специфични умения и характеристики, като състрадание, съпричастност и способност за изграждане на разбирателство с много различни хора. Надзорниците на медицинските сестри също трябва да призовават към други умения и качества. Надзорният орган трябва да се справи с противоречиви изисквания на лекари, външни лица и болничен персонал. Тя използва уменията си за критично мислене и преценка, за да вземе най-доброто решение от множество алтернативи. Тя трябва да е емоционално стабилна, за да се справя с членове на персонала или лекари, които са разстроени, семейства, които се занимават с тежка травма или смърт на любим човек, и ежедневните изисквания за управление на голяма организация. Надзорниците на дома непрекъснато общуват с болничните служители на всички нива, пациентите, външните лица и висшия управленски персонал. Техните комуникации трябва да бъдат ясни, кратки и задълбочени, за да се предотвратят недоразумения и грешки.
Основни отговорности
Основната задача на надзора на дома е да гарантира, че болницата работи възможно най-ефективно и ефективно по време на смяната. За да постигне тази цел, тя ще адаптира медицинския персонал, ако е необходимо, призовавайки служители за спешни случаи и изпращайки хора у дома, ако нещата се забавят. Тя трябва да упражнява надзор над персонала при изпълнение на задълженията си и да служи като ресурс за медицинския персонал по клинични въпроси, въпроси на политиката и процедури. Надзорният орган решава къде ще бъдат приети или назначени нови пациенти след операцията и процедурите и е основната точка за контакт с външни организации или организации, които имат въпроси или притеснения относно болницата.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingДруги задължения
Вторичните задължения на началника на дома могат да варират в различните организации и могат също да варират в зависимост от работата, която тя извършва. Нощният надзорен орган, например, няма друг административен персонал, например главната медицинска сестра, който да е готов за въпроси или притеснения. Надзорният орган може да осигури пряка клинична помощ, особено в по-малките болници. Тя може да присъства на заседания на отдел или организация като представител на сестринския отдел. В някои организации надзорният орган на дома участва в стратегическото планиране или развитието на бюджета.
Как да отида там
Надзорниците на дома започват кариерата си като регистрирани медицински сестри. Първоначалното образование за RNs включва три различни варианта: диплома за медицински сестри, степен на асоцииране или бакалавърска степен. Въпреки че някои от тях позволяват на медицинската сестра да вземе NCLEX-RN лицензионните изпити, много организации предпочитат да наемат RN с бакалавърска степен или BSN. Бюрото по трудова статистика на САЩ отбелязва, че обучените в BSN образователни центрове също имат по-големи възможности за работа и професионално израстване. RN трябва да бъдат лицензирани да практикуват във всички държави. Надзорните органи трябва да имат и няколко години клиничен опит; някои организации предпочитат надзорникът на къщата да има критична грижа или опит в спешното отделение. Сертифицирането не е задължително, но сестрите често избират да станат сертифицирани като знак за допълнителни знания и опит.
Информация за заплатите за регистрираните медицински сестри за 2016 година
Регистрираните медицински сестри са спечелили средна годишна заплата от $ 68,450 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В края на краищата регистрираните медицински сестри спечелиха 25-процентна заплата от 56,190 долара, което означава, че 75 процента са спечелили повече от тази сума. Заплатата от 75-ти процентил е $ 83,770, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. 2 555 200 души са били заети в САЩ като регистрирани медицински сестри.
