Сертифицираният стилист на коса е почти винаги в търсенето, но доходът идва в различни форми. Това може да бъде почасова заплата, заплата, комисиона или някаква комбинация, а някои стилисти наемат място в салон и работят за себе си. Нивото на умения и опитът на стилиста влияят върху размера на парите, които той прави, и за тези, които получават комисионни, много фактори влизат в игра, определящи процентите.
$config[code] not foundКариера
Възнаграждението или комисионната, които фризьорът прави, зависи от мястото на работа и длъжността. Фризьори, които решат да влязат в салони, които са част от голяма корпоративна верига, обикновено започват от позиции на начално ниво и получават малка почасова ставка. Предимството при това е способността на кандидата да придобие висококачествен опит, както и възможността да работи на по-добре платена позиция с по-голяма работна заплата и комисиона. Друг вариант, който фризьорът има, е да намери позиция в малък салон, където може да се наложи да плати наем, да получи комисионна или да получи някаква комбинация от почасова ставка плюс комисиона.
Заплата и Заплата-Плюс
Когато на заплата, фризьор не е отговорен за някой от фризьорски салон оборудване или разходи. Той обикновено печели по един час на заплащане, което обикновено варира от около $ 8 до $ 19.97 на час, според американското Бюро по трудова статистика, в зависимост от размера на салона, клиентите и местоположението. Някои салони предлагат стимулираща комисионна, когато човек отговаря на определена цел. Комисионите се основават на броя на клиентите или на броя на продуктите за коса, които продава стилист, и няма ясен индустриален стандарт за размера на комисионната, която се определя индивидуално от всеки салон или верига.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПрава комисионна
Някои салони плащат на фризьорска комисия без право на заплата. Комисията варира в широки граници. Според списание Forbes, комисионите варират от 35 до 60 процента, но по-големите комисионни често се основават на степен на комисионна, което означава, че стилистът може да спечели основна комисиона от 35 процента, но ще получи допълнителен процент за постигане на целите за производителност и продажби.,
Наем на щандове
Някои салони използват това, което те наричат бизнес модел на щанда в индустрията. Според този модел, салонът наема щанд на фризьор. При условие, че заплаща определена месечна сума за кабината, плюс салон и рекламни разходи, той може да запази всичките си печалби. Това дава стилистичен контрол върху собствената си съдба, като изгражда своя собствена клиентска база и управлява собствения си растеж и рентабилност.
