Медицинската сестра за контрол на инфекциите работи за предотвратяване на разпространението на болести в болница или друго медицинско заведение. Тя инструктира членовете на персонала за подходящите протоколи за безопасност и хигиена, в допълнение към разследването на огнища и определянето как да ги контролира. Ако се подготвяте за интервю за работа в тази област, очаквайте да отговорите на въпроси относно вашите клинични умения, опит, личност и мотивация.
$config[code] not foundСпециализирани знания
Вашият интервюиращ вероятно ще ви разпита за практиките за контрол на инфекциите и най-новите разработки в тази специализация.Например, тя може да ви попита как поддържате вашите умения и знания. Тя може също да ви помоли да опишете това, което виждате като най-големите предизвикателства пред медицинските сестри във вашата област. Освен това, тя може да ви помоли да опишете какви практики за контрол на инфекциите, които смятате, че са най-важни, или това, което първо бихте направили, ако се появи разпространение на инфекция в болницата ви.
Поведенчески въпроси
Подборът на персонал по поддръжката често разчита на поведенчески въпроси, за да им помогне да оценят по-ефективно как ще реагирате на ситуации, които обикновено се срещат на работното място. С този тип въпроси интервюиращите описват ситуация и искат пример как сте отговорили на подобни обстоятелства на предишни работни места. Например, медицинските сестри за контрол на инфекциите наблюдават санитарни и хигиенни мерки, като например измиване на ръцете. Един рекрутер може да ви попита дали някога сте виждали медицинска сестра, лекар или друг член на здравния екип, който да се грижи за пациент, без да следват протоколите за безопасност на болницата и как сте се справили със ситуацията.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЛичностни въпроси
Сестринските грижи са екипни усилия, така че е изключително важно всички в болничния медицински персонал да работят заедно, независимо от личните си чувства един към друг. Вашият интервюиращ вероятно ще ви зададе въпроси, за да оцени вашата личност, за да може да определи дали ще се впишете в останалата част от екипа. Интервюиращите често започват с изпробваната „Разкажи ми за себе си“. Те обаче не искат вашата история на живота. Вместо това, те искат преглед на ключовите квалификации, като опит, умения и постижения. Те могат също така да зададат въпроса как биха ви описали вашите ръководители или колеги. Те вероятно ще искат да знаят и вашите най-силни и слаби страни.
Интерес и мотивация
Работодателите често искат да знаят защо искате работата и защо искате да работите за тях. Вероятно ще попитат колко много знаете за болницата, защо искате да работите там и защо сте избрали контрола на инфекцията за други медицински сестри. Те биха могли също да попитат какво ви харесва и не харесвате в тази област. Те искат доказателства, че сте ангажирани с този клон на кърменето и че сте избрали тази работа - и тяхната болница - защото тя отговаря на вашите цели и интереси.
