Как да се откроявате, когато ловувате работа

Това е един от любимите ми цитати от световно известния мотивационен говорител Том Хопкинс, който ме ръководи и мотивира за кариерата ми.

В момента милиони американци са безработни, което прави работната среда много конкурентна. Но сега е и най-оптимистичното, подходящо време за промяна или намиране на работа от 2010 г. насам.

И така, как се възприемате и познавате като премия на генеричния пазар?

По-долу са представени някои важни статистически данни, които показват важността на развитието на вашите лични умения за работа в мрежа, отпечатъци в социалните медии и използване на социални набиране при търсене на работа:

• 21% от служителите на пълно работно време планират да сменят работата си.
• 92% от работодателите използват социални медии за наемане.
• 73% от работодателите успешно са наели кандидат чрез социалните медии.

Една от най-интересните статистики е, че 29% от анкетираните мениджъри са намерили нещо положително в профил, който ги е накарал да предложат на кандидата работа. Така че, още едно доказателство, че вашите социални медийни платформи са възможности за брандиране, които се наблюдават и използват за квалифициране на хората и въздействието им се забелязват и наемат.

Ето няколко неща, които могат да ви помогнат да се откроите, когато търсенето на работа, което трябва да бъде очевидно и здрав разум за повечето търсещи работа, но напомнянето винаги е добро.

Как да се откроявате, когато ловувате работа

Подходяща работа, правилна работа, правилна култура

Вашият най-добър подход и начин на мислене, които влизате в търсенето на работа, трябва да бъде да намерите и да намерите подходящата работа, правилна форма и правилна култура. Донеси цялата си значимост и стойност към процеса, работодателя и работното място.

Това гарантира крайно удовлетворение от работата и дълголетие и че ще бъдете голям наемател за компания.

Актуализирайте професионалното си изображение

Уверете се, че имате актуална, професионална и подходяща хедшот. Уверете се, че вашият професионален образ предава кой сте и как искате да бъдете възприемани.

Не джапанки, нагънати и стегнати дрехи, ниски деколтета или лошо подстригване.

Кажете на кариерата си

Създайте функционална автобиография, която разказва историята на вашата кариера, постиженията и постиженията по-лично вместо дългите вертикални точки.

Използвайте гласа си "I" от първия ви човек в профила си в LinkedIn.

Бъдете съзнателни за социалните си медии и социалния подбор

Вземете много сериозно социалния си медиен отпечатък, технологията и социалния подбор. Представянето и на вашите твърди и меки умения е много ефективно в социалните медии и има работни места, които се публикуват само в социалните мрежи между връзки, които не са на дъски за работа.

Ако не се ангажирате - няма да ги видите.

Мрежа в лице

Смесете вашата онлайн и лична мрежа. Излезте и се запознайте с хора чрез камари, срещи, професионални организации и реферали.

Нищо не замества времето на срещата с правилните хора, за да изгради симпатията ви така, че да сте по-запомнящи се.

Предайте ясно какво правите

Изгответе кратко, ясно формулирано изявление, когато някой ви попита: „Какво правите?“ Бъдете конкретни и се съсредоточете върху едно или две неща, които искате хората да запомнят за вас. Това може да бъде „отварачка за врати”.

В съвременната конкурентна работна среда трябва да имате всички предимства, които можете в своя арсенал да изпъкнете и да бъдете забелязани. Така че поемете инициативата и отговорността за кариерното си развитие, насока и търсене на работа.

Подгответе се, бъдете професионални и останете лазерни, фокусирани върху преместването на себе си и кариерата си в посоката, в която искате да отидете.

Наеми ме Снимка чрез Shutterstock