Отчетите за приключване на задачите обикновено се използват, за да покажат на вашите началници как сте извършили работата, която сте назначили. От този доклад, вашите началници ще могат да преценят какъв процес е бил използван за изпълнение на задачата. Целият доклад трябва да бъде кратък. Различните компании имат различни формати, така че не забравяйте да попитате дали има специфични проблеми с форматирането, за които трябва да знаете.
Отворете с преглед на проекта
Въвеждането разказва на вашите висши ръководители за обхвата и целите на проекта. Препоръчително е въвеждането да бъде направено от половин до една страница. Включете обобщение на заданието и начина, по който сте го направили. Въведението също така е мястото, където можете да дефинирате понятията, които аудиторията може да не знае. Ако има някаква допълнителна информация, която смятате за уместна, включете го във въведението.
$config[code] not foundОбяснете задълженията
Ако това е групов проект, отбележете как са разделени отговорностите и задълженията. Вие ще искате да уточните кой какво е направил и защо са отговорни за тази част от работата. Тази част трябва също да обясни методите, използвани за завършване на задачата, тъй като вашият ръководител ще иска да знае как сте стигнали до заключенията си. (3)
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСподелете резултатите си
Подробно опишете констатациите си. Ако е необходимо, използвайте таблици, графики и графики, за да илюстрирате вашите констатации. Тази част от доклада е „месо“, затова се уверете, че сте много подробни в обяснението на заключенията, които сте стигнали. Можете също така да обсъдите всички предизвикателства, пред които сте изправени вие и вашият екип. Обсъдете как сте преодолели тези предизвикателства, за да достигнете до констатациите си. (1)
Дайте лични препоръки
В зависимост от проекта, много компании ще искат да знаят какви са вашите мисли за задачата. Оставете ги да знаят как могат да се правят по-ефективно, или какво бихте променили в начина, по който процесът се извършва. Това е вашето време да дадете обратна информация за ситуацията и препоръките, които давате, трябва да могат да бъдат изпълнени разумно. Личната препоръчителна част от доклада трябва да бъде с продължителност от една до две страници. (1)
