Асистентите по физикална терапия (PTA) са важни членове на екипа за терапия, тъй като те работят с пациенти, изпълняващи упражнения, за да си възвърнат използването на части от тялото, засегнати от нараняване или заболяване. Всяка година РТА остава на персонала в терапевтичния отдел или компанията, той или тя трябва да бъде оценяван от неговия или нейния ръководител, който най-често е физиотерапевт. Асистентът и неговият шеф трябва да работят заедно, за да определят годишните цели по време на тази оценка.
$config[code] not foundПрегледайте предишните цели. Ако асистентът за физическа терапия определи годишни цели преди година, важно е те да бъдат прегледани, преди да започнете да поставяте нови. Отделете време, за да прегледате какви цели са били постигнати, както и вижте защо други цели не са постигнати.
Задайте цели, фокусирани върху изпълнението на работата. По-голямата част от годишните цели за асистенти за физическа терапия трябва да се съсредоточат върху подобряване на тяхната работа. Независимо дали увеличават броя на пациентите, с които работят или записват по-точни подробности за терапевтичните сесии, важно е те да знаят области за подобрение.
Насочете една или две цели към нови отговорности или напредък. За да поддържате асистенти по физикална терапия във вашата компания, важно е да им позволите да се развиват и разширяват. Помогнете им да изберат една или две цели, които им дават по-голяма отговорност и възможност да растат и да напредват с вашата компания. Това може да включва поемане на по-голяма роля на ръководител или член на комитет или връзка с отдел, ако работи в по-голямо медицинско заведение.
Разработване на професионални цели. Асистентите по физикална терапия също се нуждаят от цели, които се фокусират върху собственото си професионално развитие в тази област. Целите, свързани с професионалното развитие, могат да включват посещение на конференции или допълнително обучение.
Създайте система за отчетност. Постигането на годишните цели може да бъде самоудовлетворяващо за някои асистенти за физическа терапия, но не всички се чувстват по същия начин. Може да се наложи да ги направите отговорни за постигането на техните цели, като ги свържете с повишения и повишения.
Определете начини за проверка на напредъка през цялата година. Въпреки че годишните цели са чудесни за насърчаване на личния и нарастването на заетостта в асистенти за физическа терапия, те могат бързо да бъдат забравени, ако не се преразглеждат редовно. Разработете начин за периодичен преглед на целите през годината, за да се гарантира, че сътрудниците по физикална терапия постигат напредък.
Бакшиш
Асистентите по физикална терапия трябва да си поставят собствена работа и професионални цели с помощта на техните ръководители, ако искат да се ангажират с постигането им.
