Интервюиращите не очакват да обясните точно какво ще правите след пет години. Те просто искат да знаят дали сте помислили за професионалното си развитие или дори имате план. Където ще бъдете след пет години, зависи от това дали получавате работата, за която сте интервюирали, работата си и възможностите за растеж в организацията. По време на интервюто подгответе време, помислете за този въпрос и репетирайте добре обмислен отговор, който подсказва, че имате кариерни цели.
$config[code] not foundЗатваряне на шапката и роклята, за да си вземете костюм
Този въпрос може да бъде труден, ако интервюирате за първата си работа извън колеж или техникум. Свържете вашето училище с кариерата си, тъй като в момента, в който имате теоретичната основа за своята област, сте готови за кандидатстване до практически опит. Може да отнеме доста пет години, за да развиете професионален опит от първо ниво във вашата област. Може да се каже: „Тъй като току-що наскоро завърших, след пет години възнамерявам да имам отлична представа за моята област и експертиза, съответстваща на тази на младши професионалист, който се подготвя за водеща роля.“
Етап на средна кариера
Ако търсите възможности за развитие и настоящият ви работодател не предлага това, което искате, или просто искате промяна, внимавайте, когато отговаряте на този въпрос. Избягвайте да оставяте интервюиращия с впечатлението, че искате промоция и тъй като не можете да го намерите там, където работите в момента, ще прескочите кораба и ще намерите възможности другаде. Обяснете, че времето, което сте посветили на сегашния си работодател, ви е подготвило за по-големи предизвикателства и повече отговорност, които искате да проучите с нова организация. Ключът към отговора на този въпрос на този етап от кариерата ви е как това, което сте научили в сегашната си роля, ви позволява да донесете значителна сума на масата в друга компания.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПреминаване към C-Level
Когато вашият петгодишен план включва преместване в изпълнителна роля - в противен случай, офис на ъгъла, главен изпълнителен директор или C-ниво - помислете за няколко точки за работата, която искате и организацията. Определете дали работата, която интервюирате, може реално да ви позиционира за изпълнителна роля след пет години. Трябва да знаете за настоящата структура на организацията и вероятността някой от настоящите ръководители да напусне в рамките на този петгодишен период.Ако мениджърът на наемане е посочил, че висш ръководител ще се пенсионира в рамките на следващите пет години или че кандидатът, който избере да заеме длъжността, ще бъде специално обучен за изпълнителна роля, тогава с всички средства, заявете, че целта ви е да бъде изпълнителен директор в рамките на пет години.
Пет години до време на състезание
Един запален играч на голф може да се изкуши да каже, че планира да прекарва много време на голф игрището през следващите пет години. Освен ако не кандидатствате за работа в голф клуб и се надявате да работите по пътя си от придружителя на голф магазина към инструктора за голф, запазете вашите планове за пенсиониране и отдих под тайна. Разкриването, че възнамерявате да се пенсионирате само за няколко кратки години, може да засегне някои работодатели - идеята на интервюто е да подчертаете, че си струва инвестицията, която трябва да внесете на борда, но за повече от пет години.
