Малките предприятия не изискват структурата на големите корпорации. Всеки служител знае каква е неговата работа и на кого докладва, което може да е директно на собственика на малкия бизнес. Тъй като компанията расте и наема повече служители, собственикът делегира част от отговорностите си на ръководителите, ръководителите и директорите. Когато стълбата на йерархията се издига, отговорностите на позицията се увеличават.
Начално ниво
Работните места на първо ниво са първата стъпка в йерархичната стълба. Работните места не изискват много опит. Въпреки че може да има образователни изисквания за някои работни места. Например, служител по продажбите може да не се нуждае от определена степен, но начална позиция в отдел за връзки с обществеността може да изисква степен по маркетинг. Работните места за начално ниво са най-ниски в скалата за заплащане.
$config[code] not foundСледваща стъпка
След като служителят на началното ниво е придобил необходимото количество опит - който варира от шест месеца до година или две, в зависимост от работата - служителят може да бъде повишен на следващата стъпка. Например счетоводител от първо ниво ще бъде повишен в счетоводител II, а след това в старши счетоводител. Точните заглавия не са стандартни и зависят от компанията.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРъководител
Следващата стъпка на стълбата е позиция на ръководител. Надзорният орган е отговорен за надзора на работата на началните и вторичните позиции. Тя може да бъде отговорна за обучението, да дава преглед на изпълнението и да определя кой получава промоция или повишаване. Например надзорният орган за задълженията по сметките е отговорен за всички служители в раздела за задължения към счетоводния отдел на счетоводния отдел. Надзорните органи докладват на управителя.
мениджър
Мениджърите отговарят за функция в отдел. Например, мениджърът по продажбите отговаря за функцията за продажби. Мениджърът по връзки с обществеността се грижи за функцията за публичност и промоции. Рекламните програми на компанията са под юрисдикцията на рекламния мениджър. Друг пример би бил управителят на счетоводството, който е отговорен за задълженията по сметките и функциите на вземанията, включително надзорните органи и персонала.
Директор или вицепрезидент
В малките фирми директор или вицепрезидент ръководи отдел, състоящ се от няколко функции. Обикновено вицепрезидентът е над този на директора, но това е по преценка на собственика или изпълнителния директор на компанията. Директорът на маркетинга отговаря за всички функции в маркетинговия отдел, включително продажби, връзки с обществеността и реклама. Директорът или вицепрезидентът е част от изпълнителния екип на компанията и допринася за създаването на стратегическия план и годишния процес на бизнес планиране.
Chiefs
В компании с няколкостотин служители, йерархията на компанията завършва с началниците или офицерите на ниво С. Сред тях са главният финансов директор, главният оперативен директор и главният ИТ директор. Главният и в най-горната йерархия е главният изпълнителен директор. Всички останали ръководители докладват на главния изпълнителен директор. В малкия бизнес главният изпълнителен директор често е собственик на бизнес.
