Ориентацията за нова работа е възможност да се направи добро впечатление на сътрудници и началници. Според Обществото на професионалистите в областта на човешките ресурси, около 93% от организациите притежават някаква нова ориентация на служителите, за да обучават и приспособяват нови служители. Ориентацията може да продължи малко от няколко часа до няколко месеца. Представяйки се по позитивен начин по време на новата си ориентация, Вие увеличавате шанса си за успех, когато започнете новата си работа.
$config[code] not foundЗадайте алармата
Едно от най-лошите неща, които трябва да направите по време на вашата ориентация, е да ходите късно. Знайте началното време и планирайте достатъчно време, за да можете да стигнете там рано. Ще се почувствате по-малко нервни, като не бързате през вратата. Пристигането ви по-рано ще ви даде възможност да се смесите с други нови служители преди да започне ориентацията. Избягвайте липсата на работа по време на ориентацията. Ако отсъствието е неизбежно, попитайте кога можете да прегледате пропуснатата от вас информация.
Облечи за успех
Начинът, по който се обличаш на работа, прави впечатление на другите. Ако се покажеш небрежен и небрежен, новият ти шеф може да те възприеме като дезорганизиран и безгрижен. Като се обличате професионално и обръщате внимание на детайлите с личния си грим и аксесоари, ще се чувствате по-уверени и ще изглеждате по-способни. Внимавайте да не прекалите или да носите нещо провокативно, тъй като това привлича негативно внимание.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВ екипа няма "аз"
Бъдете позитивни по време на ориентацията и не говорете с другите или бъдете този, който винаги има отговор. Бъдете уважителни и слушайте, когато другите говорят. Когато се срещате с други служители, научете техните имена и ролята им в организацията. Когато те подпомагат обучението или отговарят на вашите въпроси, дайте им кредит за тяхната помощ. Избягвайте слуховете в офиса и избягвайте политиката на офиса по време на ориентацията.
Стой буден
Старателно проучете компанията преди първия си ден, за да получите начален старт върху историята и организацията на компанията. Покажете интереса си по време на ориентацията, като си водите бележки и задавате въпроси. Участвайте в групови дискусии и се опитайте да дадете смислен принос. Докато някои части на ориентация може да са скучни, не се поддавайте на желанието да се превърнете в зона и да оставите ума си да се скита.
