Политиките за облекло облекчават професионализма и помагат на фирмите да предадат конкретен имидж на клиентите и клиентите. Ако сте забелязали, че вашите служители не успяват да се появят в бизнес облекло, една бележка може да помогне за премахване на объркването, докато служи като приятелско напомняне за подходящо облекло. Вашата документация за облеклото трябва да бъде правилна, като същевременно поддържа професионален тон и трябва да бъде предоставена на всички членове на персонала, така че всеки да е наясно с вашата политика.
$config[code] not foundИзберете вашия код за облекло
Промишлеността, в която работите, ще диктува облеклото, което прилагате за вашите служители; например подходящото облекло в магазин за дребно ще бъде много по-различно от подходящото облекло в офиса на адвоката. Определете нивото на професионализъм, което очаквате от персонала си, и вида облекло, което очаквате да носят, за да го отразяват. Направете списък на подходящите дрехи, като панталони, хаки, поли, дълги до коляното, ризи за поло, облечени ризи и вратовръзки. Направете списък на дрехите, които ще забраните, както и джинси, топове, сандали и шапки. След като имате предвид определена политика, можете да създадете успешна бележка.
Формат на списъка
Вашата бележка може да бъде написана във всеки избран от вас формат, но списъкът ще бъде най-лесен за писане и за служителите да разберат. Напишете кратко въведение, в което се посочва, че бележката се отнася до насоките за облеклото, последвани от маркиран или номериран списък с приемливи и неприемливи дрехи. Служителите ще имат малко място за погрешно тълкуване на вашата политика. Завършете бележката си, като благодарите на персонала си за спазването им, както и инструкции да говорите с вас или друг мениджър, ако имат някакви въпроси относно политиката.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingТон и дължина
По време на Вашата бележка е важно да поддържате тон, който е едновременно професионален и любезен. Въздържайте се от извикване на служители, които се обличаха неподходящо, и вместо това да говорят с персонала си като цяло. Пазете бележката проста и точна; не е необходимо да бъде дължината на една новела, за да се предаде посланието ви.
Съображенията
При изработването на Вашата бележка - и политика - не забравяйте, че не можете да въвеждате правила, които дискриминират служителите в зависимост от техния пол, раса, религия или увреждане. Например, някои религии изискват от мъжете да поддържат бради, затова внимавайте при изготвянето на политики, които изрично ги забраняват. Бъдете готови да направите изключения за някои служители - разбира се - в разумни граници, за да спазят техните убеждения и произход, както и да избегнат обвиненията в дискриминация на работното място.
