Ако имате някакви резерви или съмнения относно значението на социалните медии за търсене на работа, кариерно развитие и работа в мрежа, вие сте сериозно уязвими и компрометирате потенциала си за напредък и успех. Социалният подбор е не само жизнеспособен и работещ, но той ще бъде ключова работа и кариерна практика и инструмент, използван за изследване, проучване, наемане и квалифициране на кандидатите, които се движат напред.
$config[code] not foundЗащо трябва да сте наясно със социалния подбор
Готови ли са вашите социални сайтове да бъдат видяни от търсещите работа, настоящият ви работодател или бъдещ работодател? Ако не, вземете ги сега и сами.
Ето защо:
- 37% от работодателите използват социалните мрежи, за да проверяват потенциалните кандидати за работа.
- 65% казват, че го правят, за да видят дали търсещият работа се представя професионално.
- 45% искат да научат повече за неговата квалификация.
Компаниите все по-често използват социален подбор за набиране на кандидати за работа, както и за разследване на кандидатите, които обмислят да наемат. Ако не сте социално и мобилно разбирам, в допълнение към лично, независимо от вашата възраст или поколение, вие пропускате значителни 50% от кариерата си и възможностите за работа.
Работата и кариерният пейзаж на 21-ви век са плътни, широки, разнообразни и предизвикателни за всеки, но също така са богати, пълни с потенциал и възможности. Социалните медии, мобилните инструменти и приложения предлагат мостове и магистрали за пресичане и пътуване, за да се срещнат с хора, да изследват, да се свързват и да изграждат взаимоотношения между телефонни обаждания и лични мрежи.
Журналистът на кариерата на Форбс Жаклин Смит пише:
Добрата новина е, че мениджърите на наемане не просто преглеждат профилите на социалните ви медии, за да изкопаят мръсотията; те също търсят информация, която би могла да ви даде предимство.
Двадесет и девет процента от анкетираните мениджъри наемат нещо положително в профил, който ги кара да предлагат на кандидата работа. Още доказателство, че наблюдението на онлайн присъствието ви е от решаващо значение.
Търсенето на компании в Twitter Twitter, Facebook страници и LinkedIn Groups значително подобрява шансовете за намиране на възможности за работа, които не са публикувани на табели. Те често се споделят между връзките, така че правенето на умни е критично, особено на LinkedIn.
Наскоро се свързах с 15-годишния професионалист в кариерата Крис Ръсел, който според мен има интелигентен, навременен сайт, наречен CareerCloud.com, който свързва търсещите работа с работодателите със социални инструменти и мобилни приложения.
Крис знае добре процеса на наемане и търсене на работа през своя опит и е създал голямо съчетание от инструменти, шаблони и приложения за днешния социален и мобилен търсещ работа и фирми, които ги търсят. Те са предназначени да максимизират онлайн и социалните връзки за търсещите работа, но най-вече по-младите работници и колежаните, най-удобно с онлайн и социалните технологии. Те улесняват по-възрастните работници да учат и използват простите шаблони и лесни инструменти за свързване за търсене на работа.
Тяхното социално възобновяване, работни места с приятели и персонализирани приложения са обобщени сметки за социални медии, лостове на Facebook и LinkedIn за получаване на референции и ви помагат да бъдете информирани за тенденциите, работните места и кариерните новини в движение.
Социалният подбор ще бъде основен начин за свързване в мрежа, ще бъдете забелязани, ще намерите квалифицирани кандидати и скрити възможности за работа.
Ако имате някакви пропуски в уменията в тази или някаква друга технологична област, затворете ги, като наемете кариерен консултант, вземете някои уебинари, проверявате работилниците, които се намират във вашата общност или образователни институции.
Пригответе се и бъдете готови да отидете социално, да бъдете мобилни, да се наемете и да продължите напред. Научете повече за това как компаниите използват успешно социалния подбор с това полезно и полезно ръководство за социално набиране.
Как използвате социалните медии, мобилните и приложенията за по-нататъшно развитие на кариерата си?
Социално набиране на снимки чрез Shutterstock
9 Коментари ▼
