Минеаполис, Минесота (Мрежа за пресата - 12 януари 2009 г.) - Achievance®, Inc. днес стартира AchievanceHR (SM) - софтуерно приложение за управление на работата на служителите при поискване, предназначено да направи компаниите по-ефективни и по-конкурентоспособни, като в същото време облекчават натиска върху мениджърите.
Американските компании трябва да променят начина, по който управляват своите хора, е посланието, че Achievance®, Inc., нов доставчик на иновативни решения за човешки ресурси, споделя с клиентите си. Затрупани или от неефективни системи за човешки ресурси, базирани на хартия, или с никаква загуба на система, днешните мениджъри на фронтовата линия нямат инструментите, за да управляват ефективно своите хора, както и бизнеса си.
$config[code] not found„Мениджърите на първа линия са под силен натиск по две причини“, казва Делмар Ден, главен изпълнителен директор, Achievance, Inc. „Първо, те имат цели на компанията да посрещнат по-малко ресурси. Те трябва да разбират и оценяват работата на своите служители и да правят директни доклади, но все още използват остарели и ръчни, хартиени процеси, които не могат да помогнат за осигуряването на необходимото ниво на мениджъри на данни днес.
Второ, дори ако мениджърите са имали системи, които са им помогнали да оценят по-ефективно служителите си, в бизнеса все още има недоразумения за ролята на целите и оценките. Целите трябва да бъдат за мениджърите - дали един служител е изпълнил задачата ефективно в определен срок? Оценките са инструменти, за да може персоналът да определи как служителят се представя като цяло. Мениджърите прекарват твърде много време със субективни оценки. ”
Намирането на решения за тези два проблема доведе до развитието на AchievanceHR; нов вид инструмент за управление на представянето на служителите, предлаган по интернет, използвайки все по-популярния модел за доставка на софтуер като услуга (SaaS). Достъпна от мениджъри, HR специалисти и всеки служител, получила достъп за достъпна месечна абонаментна такса, AchievanceHR предлага инструменти за организационна йерархия, инструменти за управление на работата на служителите в реално време и функции за управление на цели в един синхронизиран продукт.
Най-вече AchievanceHR е специално създадена за промени в начина на структуриране на фирмите и за начина, по който служителите работят днес. Старата организационна структура от миналото отгоре-надолу отстъпи място на множество екипи от проекти, в които служителите прекарват дните си в работа с различни мениджъри и лидери. Тази система за управление на производителността на служителите позволява на мениджърите да следят, оценяват и възнаграждават своите служители в тези множество екипи и йерархии едновременно, като накрая идентифицират и компенсират най-добрите служители и откриват области за развитие и допълнителен фокус.
Софтуерът трябва да поддържа темпото с работата на хората "Променихме начина, по който работим", казва Даяна Ван Блариком, директор на Solutions Solutions, Achievance, Inc.„Днес ние работим в клъстери, малки групи и проектни екипи, едновременно. Имаме много различни ръководители и ръководители на екипи, много от които никога не дават обратна връзка за преглед на изпълнението. А старата хартиена система за проследяване на работата на служителите просто не може да се справи. Старите системи не могат да предлагат нивото на детайлност или данни в реално време, необходими на една компания, за да останат ефективни и печеливши днес. Инструменти като AchievanceHR са пътят напред. ”
Какво е AchievanceHR и как работи? AchievanceHR е нов вид инструмент за човешки ресурси, предназначен да облекчи напрежението на мениджърите на първа линия, като направи управлението на работата на служителите по-лесно и по-ефективно * Продуктът подчертава критичните различия между цели и оценки, като позволява на мениджърите да определят и проследяват ефективното разрешаване на цели, базирани на задачи, по краен срок * Ръководителите създават SMART цели (специфични, измерими, постижими, подходящи и базирани на време), които ги присвояват на всеки служител и проследяват състоянието на всеки от тях. * Предлаган като Rich Internet Application (RIA) по интернет с помощта на модела за доставяне на софтуер като услуга (SaaS), AchievanceHR помага на мениджърите от първа линия да наблюдават, анализират и оценяват работата на отделни лица и множество екипи в цялата им организация същото време * Лесен за използване интерфейс, позволяващ функционалност за капка и плъзгане за професионалисти или администратори на човешки ресурси (HR) за бързо изграждане на корпоративни или екипни йерархии и възлагане на служители на тези групи * Допълнителните функционалности позволяват на мениджърите по човешки ресурси да въвеждат специфични критерии за измерване, оценки и дескриптори за оценка на изпълнението * Проектиран за нелинейните начини, по които компаниите работят днес: един служител може да съществува на много различни работни екипи наведнъж, а мениджър от един екип може да бъде член на екип по друг проект * Продуктът улавя в реално време данните за производителността и управлението на служителите в централно хранилище, тъй като хората използват системата. Това дава възможност за по-задълбочен анализ на резултатите в цялата организация * AchievanceHR може да се използва веднага след като се абонирате онлайн, но е много конфигурируем за организации, които искат да го персонализират "Някои от тези нови начини за правене на нещата могат да изглеждат прости или дори достатъчно очевидни", казва Лео Щайдел, главен технологичен директор, Achievance, Inc., и архитекта на AchievanceHR, "но те действително ще направят огромен, положителен ефект върху ежедневния живот на мениджърите и предоставяне на компании на живи данни, които ще доведат до организационни решения, повишаване на производителността и рентабилността. ” За Achievance®
Achievance, Inc. произвежда най-добри практики, софтуерни решения по заявка на човешки ресурси. С повече от 25 години опит в областта на човешките ресурси и софтуера, компанията предоставя на клиентите лесно, достъпно и лесно конфигурируемо решение, предоставяно като онлайн услуга за управление на производителността на служителите, за да позволи на мениджърите да се върнат към ефективното управление на бизнеса си. За повече информация относно Achievance, моля посетете www.achievanceinc.com.
